進入面試的人員須在面試前進行資格確認，面試資格確認時間、地點另行通知。面試資格確認時，應聘者需提交《濟源市公立醫療衛生機構2017年面向社會公開特招醫學院校畢業生報名表》(A4紙張，登錄原報名網站進行網上打印)、本人有效身份證、畢業證、在職人員單位及其主管部門同意應聘的證明等材料。重點核對應聘者的報考信息及報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。對通過面試資格確認的發放面試通知單。

(三)考試總成績

1.應聘鄉鎮衛生院本科及以上崗位的考試總成績=面試成績;

2.應聘其他崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如遇名次并列，應聘縣級醫療衛生機構本科及以上崗位、鄉鎮衛生院專科及以上崗位的以筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，采取增加一次面試的方法擇優確定;應聘鄉鎮衛生院本科及以上崗位的采取增加一次面試的方法擇優確定。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行。

因體檢不合格或由于其他原因出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要側重于考察對象的思想政治表現、道德品質、工作實績和遵紀守法等情況。

因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自動放棄出現缺額的可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從到低分按程序依次遞補，如無遞補人員，此崗位特招名額遞減或取消。

七、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關網站公示7個工作日。公示無異議后，由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務，合同簽訂情況報市人力資源和社會部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。合同簽訂后安排上崗。辦理手續。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、主要待遇

(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償性經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

(二)特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

(三)其他待遇詳見《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)附件。

九、其他

(一)成立濟源市公立醫療衛生機構2017年面向社會公開特招醫學院校畢業生領導小組，具體負責特招工作的組織實施。

(二)濟源人事考試網(http://rsks.jiyuan.gov.cn/)是此次特招指定的工作網站，有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。

(三)此次公開特招醫學院校畢業生要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)進行。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受紀檢監察和社會監督。無論是工作人員還是應聘人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應聘人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;應聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

(五)設立監督舉報電話：0391-6633881(濟源市衛生和計劃生育委員會紀檢監察室)，接受社會各界監督。

本簡章由濟源市公立醫療衛生機構2017年面向社會公開特招醫學院校畢業生領導小組辦公室負責解釋。

原標題：濟源市公立醫療衛生機構2017年面向社會公開特招醫學院校畢業生簡章

點擊下載>>>

濟源市公立醫療衛生機構面向社會公開特招醫學院校畢業生崗位設置一覽表.xls

濟源市衛生和計劃生育委員會

2017年7月5日

（責任編輯：李明）