報名時間：2017年7月14日- 2017年7月18日(工作日上午8：00-11：00，下午2：30-5：00)。

2.報名地點：梧州市萬秀區(qū)西堤一路5號梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局。

(二)資格審查

1.報考人員需要提供以下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2017年應屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證、基層工作經(jīng)歷證明(報考有基層工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供)、所在單位(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考職位所要求的其他專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。同時提供復印件各一份、近期同底小2寸免冠彩照3張(在照片后面寫上姓名)。

2.通過資格初審后，由報考人員填寫《梧州市萬秀區(qū)2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報名登記表》(詳見附件2)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報考者報名;未通過的，應對報考者說明原因。

3.資格審查由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責。

(三)面試

面試工作在梧州市萬秀區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組下，梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會局會同梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

面試時間及面試地點以面試通知書為準。

按實際報名人數(shù)開考。

此次招聘采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試成績合格線為60分。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

面試結束后，按面試成績從到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學歷者;如學歷相同，取職稱者;如學歷職稱都相同，取獲得榮譽者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績者進入考核。

(四)考核、體檢

1.考核

考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果?？疾旌细裾呒催M入體檢程序。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試成績從到低分的排序依次遞補。

2.體檢

(1)招聘單位根據(jù)面試、考核結果按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

(2)考生的體檢由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會局共同組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構進行;體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者承擔;

(3)考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會局共同組織到有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構進行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準;

(4)體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1.公示

招聘單位和梧州市萬秀區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會局進行審核，并報梧州市萬秀區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作領導小組審批后，在梧州人才網(wǎng)公示7個工作日。

（責任編輯：李明）