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            2017貴州普安縣人民醫院高層次、急需緊缺人才引進17名簡章

            7.不能按時提供政審相關材料的人員;

            8.現役軍人、在讀的非應屆畢業;

            9.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

            10.引進聘用后即構成回避關系職位的人員;

            11.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

            12.不符合引進職位所需資格條件的人員;

            13.司法機關正在立案查處的人員;

            14.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

            15.隱瞞不予報考信息的人員;

            16.截止到2017年7月1日黔西南州在職在編的機關和事業單位人員;

            17.經縣引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

            考察不合格造成缺額的,不遞補考察。

            七、審批

            經面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人員,并在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進行公示,公示期為七天,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響引進的,報州人力資源和社會局審批、備案,由縣人力資源和社會局行文聘用,與用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的,不予引進;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩引進,待查實并做出結論后再決定是否引進。

            新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經考核合格者轉為正式聘用人員,試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期),未滿服務期不得調離聘用單位。

            八、紀律監督

            引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照規定的報名條件進行資格審查,嚴禁擅自更改報名條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員,須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報名者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消面試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。

            九、本次公開引進工作未盡事宜,由縣人才引進工作領導小組研究決定。

            溫馨提示:對于本次公開引進工作相關事宜,人才引進工作領導小組辦公室將在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上適時發布引進相關信息,不進行電話通知,敬請關注。

            咨詢電話:0859-7236797 7232121(縣衛計局辦公室)

            0859-7233299(縣衛計局紀檢室)

            原標題:普安縣人民醫院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才簡章

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            1.2017年普安縣人民醫院公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表

            2.2017年普安縣人民醫院公開引進高層次、急需緊缺人才報名表

            普安縣人才引進招聘工作領導小組辦公室

            2017年7月5日

            (責任編輯:李明)

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