江蘇事業(yè)單位：2014年江蘇省常州市事業(yè)單位招聘公告【招252人】

　　六、公示

　　招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用管理

　　招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，簽訂期限為一年(含試用期)。聘用人員享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機構(gòu)代理一年。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?？忌鷳?yīng)在單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

　　聘用審批完畢后不再進行遞補。

　　八、管理與監(jiān)督

　　市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負責對事業(yè)單位公開招聘工作組織和管理。事業(yè)單位主管部門負責對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導、監(jiān)督管理，認真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作。

　　公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權(quán)限進行查處。

　　政策咨詢電話：(0519)85681910

　　考務(wù)咨詢電話：(0519)88297772，86617136

　　監(jiān)督舉報電話：(0519)85682012

　　九、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會局負責解釋。

附件：