(2)面試

免筆試人員直接進入面試。參加筆試的人員按照筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:2的比例確定進入面試人選。如果達不到1:2比例的，按照實際人數(shù)進入面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，測評要素主要對應聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。面試時間和地點另行通知。

考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

主要考察應試人員的專業(yè)知識、綜合分析應變能力、語言表達能力、舉止儀表等是否與招考崗位業(yè)務相適應，時間為10分鐘。

3.考試成績公布的時間和方式

(1)筆試考試結束后10個工作日內在相關網(wǎng)站上公布考生考試成績及面試人員名單。

(2)考試面試完畢后當場評分、統(tǒng)計分數(shù)，考生當場簽領考試面試成績。

(3)面試結束后3個工作日內在相關網(wǎng)站網(wǎng)站上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

(4)確定體檢人選。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考生筆試和面試的總成績由到低分依次排序，按職位類別的總數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績相同，按照筆試成績者確定人選。

(五)體檢

由博羅縣人民醫(yī)院組織進行體檢(體檢費用由參檢對象自行承擔)。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺，按考試成績依次遞補。

(六)考察政審

根據(jù)考生的體檢結果確定考察人選，考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行，主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出(或同意解除勞動關系)等情況。

報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、在考試、體檢或考察等過程中作弊的;體檢中個人不得以任何理由拒絕任何一項體檢項目，未檢查完全部項目視同體檢不合格;

3、凡受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;

5、違反計劃生育政策的。

(七)公示

考察合格后擬聘用人員名單將在相關網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用及管理

經(jīng)考察合格人員正式聘用，公示期滿無異議后辦理相關手續(xù)。應聘者本人放棄的(在15天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄處理)，可按總成績由高到低依次進行遞補。聘用人員按用人單位的規(guī)章制度進行管理，用人單位與聘用人員簽訂合同。

實行年薪制的人員，試用期三個月，合同約定服務期限為三年。服務期未滿個人提出終止合同的需賠償違約金：已領取年限年薪的50%處理。

試用期間若擬聘人員提出離職或發(fā)現(xiàn)存在以上規(guī)定的“取消考試資格或者聘用資格的情況”，按本次招聘考試總成績依次遞補。

五、監(jiān)督

1、對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。

2、本次考試、考核及聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參加的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規(guī)定和紀律。

3、各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內禁止參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

4、因此次招聘為解決人員緊缺問題，不接受已孕人員報名。

聯(lián)系部門及電話：0752-6299108

投訴及監(jiān)督部門電話：0752-6622516 6291791

本公告最終解釋權在博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局 。

原標題：博羅縣人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術人員公告

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1、博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術人員職位表.doc

2、博羅縣人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術人員報名表.doc

博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局 博羅縣人民醫(yī)院

2017年7月13日

（責任編輯：李明）