福建事業單位：2014年福建省莆田市事業單位招聘629人公告

　　3、面試時間與地點：另行通知。

　　4、面試辦法：A類崗位參照招考公務員結構化面試方法進行。

　　5、面試評分：面試成績實行百分制，評委隨機抽調7人組成，評分采取去掉最、最低分各1個，取平均分為最后得分。

　　面試成績當場向考生宣布，面試結束后兩個工作日內，所有考生的考試成績在莆田市公務員局網站上公布。

　　面試的具體事項屆時另行通知。

　　(三)考試總成績計算

　　報考者的各科目成績和總成績均計算到小數點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算(醫學類崗位筆試成績即為總成績)，共100分。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經市委組織部或市公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　面試成績最低合格線為60分。進入面試人數少于或等于招考人數時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考核。

　　五、體檢

　　1、人員確定。

　　綜合類(A類)崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試、面試成績合格的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

　　醫學類(含B、C、D三類)崗位根據崗位計劃聘用人數，按1:1的比例，在筆試成績合格且經現場書面材料審核(參照A類崗位資格審核辦法進行)無異議的人員中,從到低分，確定參加體檢人選。

　　2、體檢標準。參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(部分行業、部門有規定的從其規定)等規定組織實施。

　　體檢醫院為縣級以上醫院。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

　　凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）