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            2017廣西防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室碩士研究生招聘公告【招2人】

            1.確定進(jìn)入面試范圍人選后,防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料,進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的,防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在報(bào)名登記表上蓋章確認(rèn);對(duì)資格復(fù)審不合格的,或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的,不能確定為面試人選。

            2.進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料:

            ?本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿以及報(bào)考崗位所需要的其他資格條件的證明材料。

            ?在職在編人員還需提供現(xiàn)單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)同意報(bào)考材料。

            報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

            出現(xiàn)自愿放棄面試資格情形的,放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料。

            (三)面試內(nèi)容及方式。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要就應(yīng)聘人員的儀表舉止、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等進(jìn)行全面考核。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。

            (四)發(fā)布面試公告

            面試人選確定后,由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時(shí)以電話(huà)形式通知進(jìn)入面試人員。

            (五)面試時(shí)間

            定于2017年8月5日(星期六)上午8:30開(kāi)始。

            (六)面試地點(diǎn)

            具體面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

            (七)面試成績(jī)

            滿(mǎn)分分值為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

            (八)面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、已蓋章確認(rèn)的報(bào)名登記表原件參加面試。

            七、考核和體檢

            考核和體檢工作,由防城港市物流規(guī)劃建設(shè)管理辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,取消其資格,并從報(bào)考同一崗位按面試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

            (一)考核和體檢人選確定

            根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī),從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試成績(jī)相同可同時(shí)確定為考核、體檢人選。

            (二)考核

            考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩個(gè)人以上組成。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料,對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

            (三)體檢

            體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。

            考核、體檢工作原則上于2017年8月25日前完成。

            八、公示和聘用審批

            (責(zé)任編輯:李明)

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