2017廣西防城港市物流規劃建設管理辦公室碩士研究生招聘公告【招2人】

防城港市物流規劃建設管理辦公室根據報考人員的面試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經防城港市人力資源和社會局審核后，在防城港市人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。

聘用審批工作原則上在2017年9月底前完成。

九、工資福利待遇

正式聘用后，辦理手續，享受國家事業單位工作人員福利及相應工資待遇。

十、加強領導，嚴肅紀律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對此次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的應聘材料應當真實、準確，并遵守面試紀律。對弄虛作假、違反招聘面試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、面試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;

3.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。