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  (二)面試

  1、本次音樂、美術、體育、語文、英語、數學、幼兒教師面試根據職位計劃招聘人數依照考生筆試總成績由到低分順序按1:2的比例確定面試對象;報名人數與計劃招聘數達不到2:1比例但分數達到最低筆試合格分數線(60)分的則同時確定為面試對象。未參加面試的人員取消進入下一環節資格。若考生筆試總成績出現末位并列時,則同時進入面試。

  2、面試辦法:

  幼兒、音樂、美術、體育四個學科教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進行;語文、英語、數學學科教師職位的面試采取答辯的方式進行;

  面試具體事項另行通知。

  (三)教育類總成績計算

  音樂、美術、體育、語文、英語、數學、幼兒教師職位總成績按百分制計算。其中筆試總成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%(折算后的成績均按“四舍五入”法保留小數點后叁位小數)。

  六、體檢

  1、根據考試成績從到低分,按實際招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。教育類考生若考試總成績出現末位并列時,則以筆試總成績高的作為體檢對象;其他類考生考試成績出現末位并列時,則另行出題考試擇優確定體檢人員。凡不參加體檢的,視為考生自動放棄,不再順延遞補。

  2、體檢由縣招聘辦公室統一指定醫院進行,體檢費用由考生自理。

  七、考察

  經考試、體檢合格人員確定為考察對象,考察工作由縣事業單位招聘辦公室統一安排,招聘單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成,考察組在考察時應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出書面考察材料。在規定的時間內將書面考察材料交到縣事業單位招聘辦公室。

(責任編輯:李明)

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