2014廣西河池市事業單位招聘工作人員【1046名】

　　3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業單位。

　　4、聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的， 5年內不得報考我市事業單位。

　　九、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考察過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、人力資源和社會部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

　　6、違反《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定其他情形的。

　　(四)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　特別提示：

　　1.報考人員在事業單位公開招聘考試相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業單位處理。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。