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            2017河南焦作市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告【招255人】

            (四)考察

            各崗位體檢合格人員進入考察,由市、縣(區)衛生和計劃生育委員會與用人單位統一組織實施。如考察過程中有人不合格或因自動放棄錄取資格等原因出現缺額的,不再遞補。

            考察內容主要包括:考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面,并對考察對象資格條件進行復查。考察對象須提供相應的學歷認證報告。

            (五)聘用

            根據考試總成績和體檢、考察結果,擇優聘用,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后,按照管理權限簽訂聘用合同。

            若擬聘用人員在規定的時間內不簽訂或因個人原因無法簽訂聘用合同,取消其聘用資格。

            考試聘用人員實行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務。聘用人員享受國家規定的工資福利待遇,并按規定實行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。

            特招畢業生在基層工作時間不少于6年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時間),服務期內不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年,服務期內不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補助費用,違約情況記入個人誠信檔案,在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制,并承擔其他違約責任。

            五、待遇

            (一)特招醫學院校畢業生

            1.由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助,標準為:研究生每人每年9500元,補助3年;本科生每人每年6000元,補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。

            2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生,服務期滿并取得醫學類本科學歷,納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時,要優先用于特招畢業生,不受服務期限限制。

            3.對于納制和崗位管理的特招生,所在單位為其發放績效工資,并辦理社會保險。

            4.對于服務期間未的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實行同工同酬。

            5.特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。

            6、對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生,為其提供必要的周轉住房。

            (二)特崗全科醫生

            1.服務期內,由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣(市)區衛生計生委進行發放。退休衛生專業技術人員錄用后補助水平參照特崗全科醫生。

            2.特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

            3.鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

            4.對于未參加過全科醫學知識培訓的人員,由省衛生計生委免費組織崗位培訓;特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業范圍保留),縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

            5.特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理,黨團關系轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責,考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者,降低補助標準和績效工資標準,直至解除聘用合同。

            6.特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鄉鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鄉鎮衛生院編制管理,者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位,服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。

            7.職稱晉升時,在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算,享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時,外語和論文不作硬性規定。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

            六、紀律與監督

            按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。

            資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件,一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為,都要進行責任追究,依照有關規定,予以嚴肅處理。

            七、信息發布

            焦作衛生和計劃生育委員會網站(http://www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網站,有關考試信息及相關事項,均通過上述網站進行發布。

            本次公開招聘由焦作市衛生和計劃生育委員會、焦作市人力和社會局、焦作市人事考務中心共同組織。最終解釋由市衛生和計劃生育委員會負責。咨詢電話:0391—3569293。

            原標題:焦作市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

            點擊下載>>>

            1、2017年焦作市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生崗位表.xls

            2、2017年焦作市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名表.docx

            (責任編輯:李明)

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