貴州事業單位：2014年貴州省銅仁市事業單位選聘300人公告

　　銅仁的跨越發展，急需人才支撐。經研究，擬公開選聘一批事業單位工作人員，為銅仁科學發展、趕超跨越、同步小康儲備一批學歷層次相對較高、年紀相對較輕的后備人才。為確保選聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、選聘計劃

　　本次擬公開選聘300名事業單位工作人員,其中市直事業單位100名，區(縣)直事業單位200名(每個區〈縣〉20名)。

　　二、選聘對象和條件

　　(一)選聘對象

　　1.2013年、2014年全日制普通高等院校獲得碩士研究生及以上學歷學位的畢業生(不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的學生)。

　　2.2013年、2014年全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位的銅仁市戶籍或銅仁市生源畢業生(不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的學生)。

　　3.2014年全日制普通高等院校應屆大學本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生(不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的學生)。

　　4.由省級及以上機關從省內外全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生中，統一選派到銅仁服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員(以下簡稱“基層服務項目人員”)。

　　“基層服務項目人員”到2014年12月31日前須在銅仁服務2年及以上，且服務期內考核均合格(具有兩個及以上基層服務項目經歷的，各服務項目時間可合并計算)。

　　“基層項目服務人員”在本次選調現場資格審查時須未離開項目崗位且一直在基層服務項目崗位工作。

　　(二)選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，服從組織分配。有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正。

　　3.截止2014年7月31日，須取得國家承認的大學本科及以上學歷和學士及以上學位。

　　4.身體健康，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規定。

　　5.年齡在18周歲以上(1996年4月21日及以前出生)，35周歲以下(1978年4月22日及以后出生);獲得碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年4月22日及以后出生)。

（責任編輯：李明）

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