貴州事業單位：2014年貴州省銅仁市事業單位選聘300人公告
(七)考生選擇聘用崗位
市直事業單位根據人員需求情況和崗位要求，向市選聘辦報送新增人員需求計劃表。市選聘辦根據工作需要確定120個左右的崗位供考生選擇。供選擇崗位提前一周在網站上公示，考生根據崗位要求和所學專業合理選擇崗位。2014年6月中旬，體檢合格考生統一在市選聘辦按筆試成績排名(出現筆試總成績末位并列的按報名先后順序)依次選擇崗位。因個人原因放棄選擇崗位的考生，所空缺名額按筆試總成績排名先后依次遞補(出現筆試總成績末位并列的按報名先后順序)。
報考區(縣)直事業單位的考生由各區(縣)組織人事部門進行分配。
(八)確定聘用人員
經筆試、資格審查、面試考察、體檢合格的考生，由市選聘辦根據考生選擇聘用崗位情況，研究提出擬聘用人員名單，報市委、市政府審核同意后予以公示。公示結束后，確定聘用的人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂就業協議，應屆畢業生須經畢業生就業工作部門蓋章確認后，限期反饋。若出現擬聘用人員不服從分配、未按期簽訂就業協議等情況，則視為放棄聘用，因此出現的職位空缺，不予遞補。
擬聘用人員不服從分配、未按期簽訂就業協議的，五年內不得參加銅仁市各級招錄(招聘)考試。
(九)初聘培訓
選聘人員上崗前，由市、區(縣)組織人社部門統一組織對選聘人員集中進行初聘培訓，具體事宜另行通知。
(十)報到
根據確定的選聘人員名單和分配方案，由市公開選聘工作辦公室統一出具介紹信，選聘人員持介紹信分別到聘用單位或(區、縣)人社局報到。報到時選聘人員需提供畢業證、學位證原件。
(十一)檔案轉遞
省內外高校將聘用的選聘人員檔案在封面上標注“選聘人員”字樣后分別寄市、區(縣)人社局。
檔案接轉和保管單位要按照有關規定及時接轉、妥善保管選聘人員檔案。
（責任編輯：李明）
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