五、體檢、考核

1、依據考試總成績，根據招聘職位數1：1的比例按到低分的原則，確定參加體檢人選。

2、體檢按照《國家公務員錄用體檢標準》(國人部發[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)文件的要求組織實施。體檢費用個人自理。

3、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

4、考核工作由縣人社局負責指導，用人單位具體組織實施。對體檢合格的報考人員，對其政治思想、道德品質、遵紀守法、工作態度等情況進行考核，并對報考資格條件進行復核。考核采取定性分析，考核不計分值。經考核不合格的，不予聘用。

5、經體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序依次確定遞補人選。

六、聘用程序

1、經考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，在長汀縣人力資源網公示7個工作日。經公示后無異議的，予以聘用。考生應在規定時間內辦理相關手續，因本人原因無法按時辦理手續的取消聘用資格，所空崗位缺額在報考該崗位的人員中依考試總成績排列順序依次替補。

2、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。

3、招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系,聘用年限5年(含1年見習期),5年內不得流通。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、受聘人員的管理及待遇

招聘人員為事業編制，按事業單位人員實行聘用制管理，享受事業單位同類人員待遇。

八、其他事項

1、報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育序列的相應學歷，所學專業以畢業證書上注明的專業為準，在境外院校(含境內外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)學習的人員，須以學歷(位)認證報告或學歷(位)認證機構出具的證明上注明的專業進行報考。擁有雙學歷(位)的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件、國家(省)教育行政部門承認的任一學歷(位)報考。報考人員的畢業證書及其他相關證書必須在2017年7月31日前(含7月31日，下同)取得。 (行將期滿的服務基層項目高校畢業生到主管部門開具證明)。

2、招考范圍為“全市”的，其確認報考者條件為：① 2017年7月31日(含)前常住戶口在龍巖市轄區內的或2017年7月31日(含)前取得龍巖市居住證的;②龍巖市轄區內生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍和學籍在龍巖市轄區內的全日制普通教育畢業生)在市外高校就讀的2016、2017、2018應屆畢業生，市外生源在龍巖市內高校就讀的2016、2017、2018應屆畢業生。招考范圍為“全縣”的，其確認條件為① 2017年7月31日(含)前常住戶口在長汀縣轄區內的或2017年7月31日(含)前取得長汀縣居住證的; ②長汀縣生源畢業生，戶籍尚未遷回長汀落戶的。

3、專業要求設置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》(2017)中“×××類”下所列專業的報考者，均為符合專業條件。

4、年齡要求：年滿18周歲以上，各職位的年齡以《2017年秋季長汀縣事業單位公開招聘職位表》中要求的年齡為準，其中： 18周歲以上，35周歲及以下，是指在1981年7月31日至1999年7月31日期間出生，其他年齡以此類推計算。

5、本次招聘有關信息將通過長汀縣人力資源網予以發布，請報考者及時留意，不再另行通知。報考人員所留的聯系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。

6、報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責。報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內不得參加招聘、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員及考生，按有關規定予以處理。

7、本次考試不指定考試輔導用書、復習范圍，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

8、本通告由中共長汀縣委組織部、中共長汀縣委機構編制委員會辦公室、長汀縣人社局負責解釋。

原標題：汀人社〔2017〕148號關于2017年秋季長汀縣事業單位公開招聘工作人員的通告

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2017年秋季長汀縣事業單位招聘崗位表

中共長汀縣委組織部

中共長汀縣委編辦

長汀縣人力資源和社會局

2017年7月20日

（責任編輯：李明）