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  七、考核政審

  經體檢合格人員列為考核政審對象。大方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責考核政審工作的指導,具體考核政審工作由用人單位組織實施。

  考核政審應成立考核政審工作領導小組,由兩人以上組成,考核政審工作應做到全面、客觀、公正,據實寫出考核政審材料,考核政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律等情況,同時確認其報名時提供的信息材料是否真實,進一步核實考生是否符合規定的報考條件,做出考核政審結論,提出聘用意見。

  在考核政審中發現有下列情況之一者,視為考核政審不合格,取消擬聘用資格。

  1、不能堅持和擁護黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  2、違反計劃生育政策的;

  3、有違法犯罪行為的;

  4、弄虛作假,提供虛假材料的;

  5、不符合本方案規定的報考條件的;

  6、2014年7月31日前不能提供畢業證書審驗合格的;

  7、其他不能聘用的情況。

  考核政審合格的,確定為擬聘用對象,不合格的,取消聘用資格。在考核政審中發現被司法機關確定為犯罪嫌疑人的,待司法機關作出結論后,根據本方案規定不影響聘用的,列為擬聘用對象,影響聘用的,取消聘用資格。

  八、聘用

  報考人員須在2014年7月31日前提供畢業證書驗證合格,經體檢、考核政審合格后,確定為擬聘用對象。大方縣事業單位公開招聘領導小組辦公室在大方縣人力資源和社會 網進行為期七天的公示,接受社會監督。經公示無反映或反映的問題不影響聘用的,根據《大方縣事業單位聘用暫行辦法》(方黨辦通字〔2007〕88號)文件規定辦理聘用手續。如反映問題經查實影響聘用的,取消聘用資格。

  新聘人員實行一年試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經用人單位考核合格者,由業務主管部門審核,報人事部門完善正式聘用手續。考核不合格的,解除聘用。

  聘用人員最低服務期限五年,五年服務期限未滿者不得參加其他事業單位招考或公務員招考、不得調動、辭職,否則承擔違約責任。

  各用人單位可結合本方案制定相關用人優惠政策和聘用管理規定。

(責任編輯:李明)

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