浙江大學生村官：2014年紹興市選聘高校畢業生80名到村任職公告

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　　(2)資格復審

　　時間：6月20日前

　　根據筆試成績，按招考計劃數從到低分1：2確定面試對象，并對面試人員進行資格復審。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等;應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。報考A崗位人員還需提供黨組織關系證明材料原件及復印件。資格復審的時間、地點由各地自主確定。審查合格當場發放面試通知書。未按規定時間、地點參加資格審查或資格審查不合格的，不再遞補。

　　(3)面試

　　時間：6月21日上午9：00開始

　　面試地點由各地確定，一天內完成。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。

　　(4)體檢及考核

　　時間：7月15日前

　　將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，按招考計劃數從到低分1：1.2確定體檢、考核對象。體檢、考核由各地自行組織。

　　(5)公示及聘用

　　時間：7月底前

　　體檢、考核結束后，各地對擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續。

　　四、有關事項

　　1、市本級聘用工作由市直開發區負責;各區、縣(市)聘用工作由各區、縣(市)組織人力社保部門負責。選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2、補貼標準按照有關規定確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　3、人事檔案由各地人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

　　4、每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的到村任職高校畢業生。

　　5、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

　　6、相關選聘信息詳見各地選聘公告，或于即日起登陸下列網站查詢：紹興人才網(www.sxrc.com.cn)，中國輕紡人才網(www.ctcrc.com.cn)，諸暨人才網(www.zjrcw.gov.cn)，上虞人才網(www.syrc.org)，嵊州人才網(www.szrcw.com.cn)，浙江新昌人才網(www.xcrc.net)，紹興越城區人力資源網(www.sxychrss.gov.cn)。

　　附件：2014年紹興市選聘高校畢業生到村任職計劃一覽表

　　中共紹興市委組織部

　　紹興市人力資源和社會局

　　2014年4月24日

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（責任編輯：李明）