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  五、體檢、考核和聘用:

  (一)考生體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)按1∶1的比例,在該崗位總成績合格的考生中從到低分確定參加體檢人選。緊缺急需專業(yè)考生如報名人數(shù)超過聘用人數(shù)的,根據(jù)招聘人數(shù)按1∶1的比例,按面試分從高到低依次確定體檢人選。體檢缺席者,取消聘用資格。

  (二)體檢標準和項目:體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行,體檢費用由考生自理。

  (三)考生對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。

  (四)考察采取實地了解、查閱檔案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進行??疾靸?nèi)容主要是考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)和對應聘資格進行復核以及是否需要回避等方面的情況。

  (五)若考生體檢、考察不合格,造成招聘崗位空缺的,按招聘崗位從到低分依次遞補人選。無遞補對象的,該崗位空缺。

(責任編輯:李明)

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