2017河南周口市特招醫學院校畢業生招聘公告【招299人】

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。對擬聘用人員名單在周口人事考試網(www.zkrsks.com )上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，確定擬聘用人員名單。

考生登記時請注意留取經常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯系不到本人的視為自動放棄招聘機會。

五、履約要求

特招的醫學院校畢業生，經公示無異議的人員，由用人單位與錄用人員簽訂聘用合同。特招畢業生在基層工作時間不少于6年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時間)，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約按照有關規定進行處理，并記入個人誠信檔案，列入“黑名單”。簽訂合同、結果備案、辦理聘用手續按照豫政辦【2014】161號、豫衛發【2015】2號和豫衛發【2016】1號有關規定執行。

六、待遇

1、經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各縣區根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

3、福利待遇。

(1)對于納制和崗位管理的特招畢業生，所在單位為其發放績效工資，并辦理社會保險。

(2)對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

(3)特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。

(4)對特招到鄉鎮衛生院的本科生、?？粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D住房。

七、紀律與監督

特招醫學院校畢業生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。

本次招聘工作由周口市衛生和計劃生育委員會具體負責組織實施，未盡事宜由周口市特招醫學院校畢業生招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監督電話：0394-8355598

咨詢電話：周口市衛計委 0394—8224421

川匯區衛計委 0394—6128695

項城市衛計委 0394—4260806