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            2017重慶武隆區(qū)考核招聘急需緊缺人才公告【招24人】

            為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才,加快武隆綠色崛起,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開考核招聘我區(qū)事業(yè)單位緊缺人才。

            一、招聘原則及方式

            堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。

            二、招聘名額

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員24名,具體招聘單位和崗位詳見《重慶市武隆區(qū)2017年公開考核招聘急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

            三、招聘范圍和條件

            (一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            3、年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(具有正高級職稱者可放寬至45周歲) ,年齡計算截止日期為2017年8月7日;

            4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5、符合崗位招聘條件,詳見《一覽表》,崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、資格條件須在2017年8月7日前取得;

            6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

            7、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

            8、自愿在武隆工作不少于5年。

            (二)以下人員不屬于招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

            四、報名及資格審查

            (一)報名。簡章發(fā)布之日至8月8日18:00,應(yīng)聘人員下載并填寫《重慶市武隆區(qū)2017年公開考核招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2),將《報名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、專業(yè)獎學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會實踐情況,以及經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學(xué)術(shù)論文(著作)及其他證明材料掃描件,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(499850807@qq.com),逾期不再受理。

            (二)資格初審。報名結(jié)束后,由武隆區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門和招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知。

            (三)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、專業(yè)獎學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會實踐情況,以及經(jīng)“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學(xué)術(shù)論文(著作)及其他證明材料原件和復(fù)印件各1份,以及《報名登記表》(附件2)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3張到指定地點按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明。經(jīng)資格復(fù)審合格者進(jìn)入考核。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得確定為考核對象。

            五、考核

            考核招聘組通過與報考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會實踐經(jīng)驗等情況進(jìn)行綜合考核,并量化計分,分值為100分,綜合考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的,須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的,考官組應(yīng)寫出書面說明。

            擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達(dá)到1:2,因報考人數(shù)較少,考核中未形成競爭的崗位(等額),通過票決方式,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

            考核時間、地點以面試通知書為準(zhǔn),面試通知書于資格復(fù)審時領(lǐng)取。

            總成績=考核總成績

            (責(zé)任編輯:李明)

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