2014年山東公務員考試省直公告

　　除特殊情況經用人部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

　　五、錄用審批

　　經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由省公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報省公務員主管部門審批,憑省公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。

　　省直單位從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報省委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

　　六、省直機關及直屬單位錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件1和附件2。

　　七、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，省公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　省直機關及直屬單位考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕26號)的相關規定執行。

　　本簡章由省公務員主管部門負責解釋。

　　附件1：2014年山東省省直機關及直屬單位錄用計劃及招考職位.xls

　　附件2：2014年山東省省直參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位.xls

　　附件3：2014年山東省省直機關及直屬單位考試錄用公務員報考指南.doc

　　中共山東省委組織部

　　山東省人力資源和社會廳

　　山東省公務員局

　　2014年5月23日

（責任編輯：李明）