四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，公務員主管部門會同用人單位，根據公務員錄用的有關規定對報考人員進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

　　體檢按照原人事部、原衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會 部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源和社會 部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊，或者請他人頂替體檢，以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　除特殊情況經招錄機關同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

　　五、錄用審批

　　經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市級公務員主管部門按規定進行網上公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由用人部門提出錄用意見，按規定程序報市以上公務員主管部門審批;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，由審批機關核發《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理調動、派遣等有關手續。

　　新錄用人員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。被錄取的選調生試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

　　錄用的初任法官、檢察官在基層人民法院、檢察院的最低服務年限為7年(含試用期);錄用為鄉鎮機關公務員的人員，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。由用人單位與其簽訂服務協議。

　　六、錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位見附件1、2。

　　七、其他

　　報考公安、監獄系統公務員的有關事項，請查閱有關招考簡章。有關招考簡章及本次招考的信息發布，請登錄煙臺市人力資源和社會 局網站查詢。

　　報考人員在報考期間要保持通訊暢通，并及時登錄我市考錄網站查看發布的信息。因本人原因未了解相關信息而影響考錄的，責任自負。

　　本次考試，各級公務員主管部門均不指定或出版考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常考錄工作違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　本簡章有關問題，由煙臺市公務員主管部門負責解釋。

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會 廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕26號)的相關規定執行。

　　咨詢電話：

　　市公務員招考辦公室：0535-6782786、6785115

　　網上報名技術咨詢電話：0535-6683333

　　監督電話：0535-6789112

　　附件：1.2014年煙臺市機關錄用計劃及招考職位.xls

　　2.2014年煙臺市參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位.xls

　　3.2014年煙臺市考試錄用公務員報考指南.doc

　　4.2014年煙臺市考試錄用公務員專業(學科)指導目錄(試行).doc

　　中共煙臺市委組織部

　　煙臺市人力資源和社會 局

　　2014年5月22日

（責任編輯：李明）