2017黑龍江明水縣招聘第一中長公告【招1人】

為快速我縣高中教育教學質量，全面明水一中班子建設水平，本著公開、擇優(yōu)的原則，擬對明水一中校長崗位在明水縣域外公開招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

明水縣第一中長1名。

二、招聘條件

(一)基礎條件

1、政治素質高。熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，尊重師生，具有豐富的領導經(jīng)歷和高超的領導才能。

2、專業(yè)素質高。懂得教育教學基本規(guī)律、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學生成長規(guī)律。

3、管理能力強。善于凝聚班子核力，建立健全各項規(guī)章制度。堅持原則，做事公正，敢于擔當，勇于負責。

(二)基本條件

1、報名者必須具備的基本條件：具有師范類本科以上學歷;有初、高中教育教學和管理經(jīng)歷5年以上;有縣級初、高中校長工作經(jīng)歷或市級以上初、高中校級領導班子成員工作經(jīng)歷;年齡在55周歲以下(1962年7月 1日以后出生)。

2、除具備基本條件外，報名者必須具備以下條件之一：(1)工作業(yè)績突出，曾任職的初、高級中學為市級一類，任職期間獲得過省級以上獎勵;(2)具有較強的創(chuàng)新能力、能力，有扭轉落后局面、創(chuàng)造市級以上名校經(jīng)歷;(3)在原工作地，有威信、有威望、有名氣、有業(yè)績。

有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

(2)在近三年公務員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;

(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名和資格審查

1、采取組織推薦和個人自薦方式報名，報名時需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業(yè)證原件及學歷證明、教師資格證書原件及復印件1份，以及二寸近期同版免冠照片8張。需提供初、高中教育教學和管理經(jīng)歷5年以上有關證明材料;縣級初、高中校長工作經(jīng)歷或市級以上初、高中校級領導班子成員工作經(jīng)歷的有關證明材料;曾任職的初、高級中學為市級一類，任職期間獲得過省級以上獎勵證書及相關證明材料。填寫《報名表》，由所在單位出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料。對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考資格。

通過資格審查的報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如達不到這一比例，根據(jù)實際需要，可報經(jīng)原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。

2、招聘時間及報名地點

報名時間：8月1日-8月7日

報名地點：明水縣教體局人事股

咨詢電話：0455-6213273

聯(lián)系人：王輝15145******

于淑琴13206******

朱莉15045******

四、招聘程序

1、考試。考試采取答辯方式。考試成績實行百分制。由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室進行命題，應聘者進行現(xiàn)場答辯。現(xiàn)場打分、核分，并現(xiàn)場公布分數(shù)。根據(jù)考試成績從高到低的順序，考試成績前3名人員進入體檢階段，末位出現(xiàn)并列的相應增加體檢人選。

2、體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。

3、考察。由組織部、紀檢委、人社局、教體局、編辦等單位共同組成考察組，對納入考察視野的人員進行考察。考察組將考察情況向招聘領導小組匯報，由領導小組確定校長人選。

4、公示與聘用。對確定的校長人選，由教體局與之簽訂為期三年的聘任合同，試用期一年。試用期經(jīng)考核合格，正式聘用。聘期內，依據(jù)分項考核結果，兌現(xiàn)年薪。如不能完成聘期工作目標，依據(jù)考核辦法，扣除分項工資。

五、聘用待遇

1、外埠選聘校長執(zhí)行年薪制，年薪為50萬元。

2、政府免費提供80平方米樓房一套，出色完成2個聘期后房屋產(chǎn)權歸個人所有。

3、政府提供公務用車一臺。

4、自簽訂聘任合同起落實教師編制，享受與本地教師同等“三險一金”福利待遇。

5、愛人原有正式工作給予調入我縣，并安排相應崗位，沒有正式工作的安排公益崗位。

六、聘期目標

1、校風校紀明顯好轉。杜絕治安案件發(fā)生，群眾滿意度達到90%以上。徹底杜絕學生打仗、抽煙、喝酒、逃課、玩手機、上網(wǎng)吧、談戀愛和聚眾鬧事等現(xiàn)象發(fā)生。

2、升學率大幅度。三年聘期內，重本上線率、普本上線率和總升學率比2017年(10.5%、34.8%、60%)每年分別遞增2%、4%和6%;聘期內，考取“985”和“211”全國排名前15所的學生實現(xiàn)重大，并每年人數(shù)逐步遞增，教學成績達到全市一類高中水平。