2017廣西北流市基層醫療衛生事業單位招聘公告【招81人】

(三)照顧加分

符合下列條件的人員給予加分(在現場報名時提供相關證書和證明材料)：

1.通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分;取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。

2.取得醫學院校全日制本科及以上學歷加5分。

3.通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫、護、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(醫、護、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。

4.曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿2年及以上的人員加5分(需提交醫療衛生機構出具的從事衛生專業技術性工作證明，并經上級主管部門審核后蓋章方有效)。

5.上級機關選派到玉林市的“三支一扶”高校畢業生在玉林市服務滿兩年(任期至2017年7月31日)并經考核合格加5分。

同時符合上述多項加分條件的，只給予其中的一項加分。

五、面試

1.面試方式。面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試滿分100分。

2.發布面試公告。通過資格審核確定后，由市衛計局在玉林人事人才網發布面試公告。

面試公告發布后，報考者自愿放棄面試資格的，按實有人員進行面試。

面試公告發布時間：2017年9月上旬前。

3.面試時間地點。面試安排在2017年9月中旬進行。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

4.面試組織。面試工作由市衛計局會同人社局組織實施。

5.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

6.設定面試合格分數線：

(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

六、體檢與考察

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：

1. 按面試成績(含加分)從到低分的順序確定人選。

2. 比例內面試成績并列時，以職稱高者確定為人選。

3. 職稱相同時，以學歷高者(普通高校全日制優先)確定為人選。

4. 職稱、學歷均相同時，以在基層醫療機構有從業經歷，服務時間長者確定為人選。

5. 以上辦法都無法確定人選時，以取得職稱或執業資格時間長者確定為人選。

如應聘人員體檢、考察不合格的，經市衛計局同意，報經市人社局批準，可按考生考核成績從到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（責任編輯：李明）

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