(三)考試的內(nèi)容和方法

1.博士研究生崗位為專項招聘，招聘考試只進行面試，可采取多種形式進行。主要考察業(yè)務水平、科研能力，團隊合作精神。

2.碩士研究生崗位招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績均以百分計算，考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，筆試、面試和總成績保留兩位小數(shù)。

筆試時間和地點見準考證。

(1)筆試。筆試內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，試卷滿分為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。《綜合基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括時事政治、教育政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識等，《專業(yè)知識》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、學科專業(yè)知識和基本能力等，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控。

筆試成績在山西大同大學官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷學位、成績和名次等，公示期5天。

(2)面試。

按照筆試成績，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試前一周，在山西大同大學官網(wǎng)公布參加面試人員的名單，同時公告面試時間和地點等信息。

(1)根據(jù)招聘崗位的學科分布及人數(shù)設立考場。面試考場的評委人數(shù)不少于5人，其中本校評委不超過1人，主考評委由外聘專家擔任。

(2)面試根據(jù)崗位要求，采取試講、答辯、現(xiàn)場操作等形式。

應聘教師崗位面試采取講課及回答問題的方式，藝術(shù)設計、音樂與舞蹈學崗位加試實踐操作(講課及回答問題占50%，實踐操作占50%)，面試內(nèi)容包括對應聘者的教學技能、語言表達和知識水平等方面進行考察。講課內(nèi)容，試講前1小時隨機抽取，現(xiàn)場備課，試講時間不超過15分鐘。回答問題時間不超過5分鐘。加試實踐操作的崗位在講課和回答問題后統(tǒng)一組織進行。

應聘政治輔導員崗位面試內(nèi)容包括語言表達能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試采取現(xiàn)場抽題回答問題的方式，并對評委提出的問題進行回答，總時間不超過10分鐘。

面試成績滿分100分(加試實踐操作的崗位講課及回答問題成績和實踐操作成績分別為100分，加試現(xiàn)場操作的崗位面試成績=講課及回答問題成績*50%+現(xiàn)場操作成績*50%)。

考試總成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕疵嬖嚰釉嚦煽冇筛叩降偷捻樞虼_定體檢、考察人選。

(3)面試成績當天在考場外公布。

(4)面試結(jié)束當天，在山西大同大學官網(wǎng)公示所有面試人員的總成績，內(nèi)容包括招聘崗位專業(yè)、姓名、性別、筆試成績、面試成績、總成績和排名順序等信息，公示期5天。

(5)面試全程錄像。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

1.體檢統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

3.考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕獙卯厴I(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

本次公開招聘考試、在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

七、公示與聘用

招聘工作領(lǐng)導組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，同時在山西大同大學官網(wǎng)公示。公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、招聘專業(yè)、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)、招聘考試成績、排名等信息。公示無異議后，以正式文件上報省教育廳及省人社廳審核批復并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員在公示期間，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。

擬聘人員在公示期滿無異議者，由人事處按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理聘用手續(xù)的，不承擔責任。擬聘人員公示期滿，如有主動放棄應聘資格或因上述原因被取消聘用資格的，一律不予遞補。

八、待遇

1.按國家事業(yè)單位工資政策享受相應的工資福利待遇和的津貼。

2.為博士研究生提供人民幣20萬元住房補貼(工科、臨床醫(yī)學類專業(yè)為22萬元);提供科研起動費理工農(nóng)醫(yī)類人民幣10萬元，文史體育藝術(shù)類人民幣7萬元;依規(guī)定每月給予2000元博士津貼。

3.科研獎勵按山西大同大學現(xiàn)行相關(guān)科研獎勵辦法執(zhí)行。

九、招聘工作紀律

1.嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在本單位網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.嚴格落實回避制度。執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的及時予以糾正，造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

3.嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

十、咨詢

招聘相關(guān)信息可查詢山西大同大學官網(wǎng)。

山西大同大學人事處咨詢電話：0352-7563231 0352-7158981

咨詢電話開通時間:招聘期間工作時間。

原標題：山西大同大學2017年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-3.doc

1、2017年山西大同大學公開招聘工作人員統(tǒng)計表

2、山西大同大學2017年公開招聘工作人員報名登記表

3、服務基層項目人員審核表

（責任編輯：李明）