根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《山西省教育廳關于轉發省委組織部、省人社廳〈關于2017年度全省機關事業單位人員結構優化調整的指導意見〉和下達2017年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2017〕15號)以及省委組織部、省人社廳下發的《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)等有關文件精神及相關法律政策規定，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的原則。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3、堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則。

4、堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

5、堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

二、招聘崗位及數量

2017年我單位擬公開招聘工作人員29名，其中2名作為“服務基層項目專門崗位”。具體招聘崗位和要求見《忻州師范學院2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)(以下簡稱：招聘崗位表)。博士研究生由學院進行考核考察，經省教育廳審核同意，報省人社廳審批。應聘人員只能應聘一個崗位。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆畢業生。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

5、具備單位招聘崗位的專業要求、學歷學位要求、年齡要求(博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生不超過35周歲。年齡的計算辦法以公告發布之日起計算)及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。

6、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務滿2年，考核合格以上)現仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，非2017年應屆畢業生的研究生不得以原取得學歷、學位證書報考)。

應聘者在報名后，聘用之前已錄用為公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

現役、試用期等有關資格條件中，除專門規定外均以本次公告發布之日起截止。

五、招聘程序

(一)報名時間、方式及提交材料

1、報名時間：2017年8月9日-2017年8月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-6：00)

2、報名方式：現場報名

3、報名地點：學院主校區主樓9層人事處903室

4、報名提交材料：

報名登記表(附件2)、本人身份證、學歷證(本科、研究生)、學位證(學士、碩士、博士)原件及復印件。未就業畢業生還需提供本人畢業統一發放的就業協議書原件和復印件;已進行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復印件;在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級主管部門的同意報考證明。報考輔導員崗位的還須提供入黨證明。

留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件和復印件(專業審核由學院公開招聘領導組組織相應專家按照崗位要求進行審核確定是否具有報名資格)。

山西省大學生村官等服務基層項目人員服務基層項目專門崗位，須登錄山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在縣(市、區)和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章，“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明的原件及復印件。已就業的須出具單位同意報考證明。

(二)資格復審

報名結束后，公開招聘工作人員工作辦公室組織專人對應聘者的招聘條件逐項進行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的考試資格。

符合招聘條件的人員，將通過學院校園網主頁公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等。

(三)考試的內容和方法

本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1、筆試

(1)筆試時間：另行公告

(2)實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學院校園網主頁發布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

(3)筆試內容為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎知識30分，專業知識70分，公共基礎知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規、教師職業道德等，專業知識為應聘崗位要求的相關專業知識和基本能力。考試內容不指定統一教材。

(4)學院公開招聘領導組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔任組長，命題人員應為高級專業技術人員或業務骨干。命題閱卷工作實行全封閉管理，并在紀檢監察人員的全程監督下進行。

(5)筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。

(6)筆試結束一周內，在學院校園網主頁公布參加應聘筆試人員成績。公示期不少于5天，公示無異議后確定進入面試人員。

（責任編輯：李明）