六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，并作出結(jié)論。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由所在單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，將以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)方式或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員名單，以正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，招聘考試成績(jī)、排名等信息。

八、招聘工作紀(jì)律

1.建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向省教育廳報(bào)告。

2.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

1.為做好公開(kāi)招聘工作，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公開(kāi)招聘工作辦公室,辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

3.公開(kāi)招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。

十、咨詢(xún)

咨詢(xún)電話(huà)：0355—3151485(人事處)

監(jiān)督電話(huà)：0355-3151426(紀(jì)檢監(jiān)察辦)

原標(biāo)題：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員公 告

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1.《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

2.《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》

3. 中共黨員證明(模板)

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）