筆試時間：2017年8月24日上午。

8:00—9：40教育理論;10:10—11:50公共基礎(chǔ)知識。

筆試成績=教育理論×70%+公共基礎(chǔ)知識×30%。

筆試成績于2017年8月28日在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試、體檢。

2、面試

根據(jù)筆試成績，每一崗位按招聘人數(shù)1：2的比例從到低分確定進入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取試講和答辯的方式進行。滿分100分。

考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試;逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按報考崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試和總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)標準組織實施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用與待遇

公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘用人員，按學科崗位以考試總成績從到低分依次自主選擇聘用單位(具體招聘單位、學科崗位及數(shù)量在報名現(xiàn)場張貼)，考試總成績相同時，按面試成績從到低分依次選擇聘用單位。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機構(gòu)。

(八)招聘紀律

招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關(guān)。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并全程接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由安陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

安陽縣教體局咨詢電話:0372— 5973007

安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615

特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導班及輔導網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關(guān)。

原標題：安陽縣2017年公開招聘小學教師公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：崗位表(新)

附件2.報名表 (1)

附件3：安陽縣新范圍人員界定

安陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組

2017年8月4日

（責任編輯：李明）