2017河南安陽縣招聘小學教師公告【招100人】
筆試時間：2017年8月24日上午。
8:00—9：40教育理論;10:10—11:50公共基礎知識。
筆試成績=教育理論×70%+公共基礎知識×30%。
筆試成績于2017年8月28日在安陽縣人力資源和社會局網上公布。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試、體檢。
2、面試
根據筆試成績，每一崗位按招聘人數1：2的比例從到低分確定進入面試人員。同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取試講和答辯的方式進行。滿分100分。
考生領取面試通知，即視為參加面試;逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產生的空缺，按報考崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試和總成績均計算到小數點后兩位。
(四)體檢
根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)標準組織實施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。
(五)考察
對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。
(六)公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會局網上公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用與待遇
公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，按學科崗位以考試總成績從到低分依次自主選擇聘用單位(具體招聘單位、學科崗位及數量在報名現場張貼)，考試總成績相同時，按面試成績從到低分依次選擇聘用單位。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
(八)招聘紀律
招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程做到信息公開、過程公開、結果公開，并全程接受社會及有關部門的監督。
本公告由安陽縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規定執行。
安陽縣教體局咨詢電話:0372— 5973007
安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615
特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現以任何名義舉辦輔導班及輔導網站等均與招聘主管部門無關。
原標題：安陽縣2017年公開招聘小學教師公告
點擊下載>>>1-3.zip
附件1：崗位表(新)
附件2.報名表 (1)
附件3：安陽縣新范圍人員界定
安陽縣公開招聘教師工作領導小組
2017年8月4日
（責任編輯：李明）
電子營業執照