2.各縣(市、區(qū))開考比例

——本科及以上學(xué)歷崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1：1開考。

——大專學(xué)歷崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)1：2開考。

3.筆試時(shí)間和科目

(1)9月2日9:00——11:00

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(客觀題)。

4.筆試地點(diǎn)

本次筆試考場(chǎng)設(shè)在南平市區(qū)，具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

5.加分

筆試成績(jī)公布前，按照省上的有關(guān)規(guī)定，對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿，考核合格的高校畢業(yè)生及退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員中符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續(xù)。辦理時(shí)間為9月6日至9月8日。報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生到市人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)科(市政府辦公樓12層)辦理加分手續(xù);報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生到當(dāng)?shù)厝松绮块T辦理加分手續(xù)，逾期不予辦理。

通過(guò)享受政策待遇已被錄取為公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位工作人員以及本次報(bào)考專門崗位的人員不加分。有關(guān)具體事項(xiàng)將在南平市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告欄上發(fā)布。

6.成績(jī)查詢

報(bào)考市屬事業(yè)單位的考生,可在9月20日后登錄南平市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.nprs.gov.cn)、南平人才網(wǎng)(http://www.nprc.com.cn)查詢;報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生，可登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址附后)查詢。

7.劃定成績(jī)合格線

市屬事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)的合格線由市人社部門統(tǒng)一劃定;縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)合格線由同級(jí)人社部門劃定。考生可在9月25日后通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1.面試形式

采取公共題面試(相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試)。

2.面試的組織

面試工作由同級(jí)人社部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實(shí)施，人社部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。

3.面試人選的確定

筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定。不足3倍的按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，將在所報(bào)考市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機(jī)暢通，以方便招聘單位聯(lián)系。

4.資格復(fù)審

在面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)(學(xué)位)證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料。其中，報(bào)考隨軍家屬崗位的考生，還需提供隨軍報(bào)告表、配偶所在部隊(duì)任現(xiàn)職的行政任命文件(加蓋所在部隊(duì)政治部公章)。

缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

5.面試考生的通知與遞補(bǔ)

參加面試的考生在面試3天前，由同級(jí)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報(bào)經(jīng)人社部門同意后，在報(bào)考該崗位成績(jī)達(dá)到筆試合格線的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

6.總成績(jī)的計(jì)算及相關(guān)事項(xiàng)

(1)筆面試成績(jī)各占比例

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

(2)面試成績(jī)最低合格線

面試成績(jī)最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(3)出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)也相同的，則報(bào)經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門同意后加試一場(chǎng)測(cè)試，名次按加試的測(cè)試成績(jī)排列。

（責(zé)任編輯：李明）