2017云南思茅區招聘中小學、幼兒園校園長公告
根據《思茅區深化教育綜合改革試點工作實施方案》精神，公開招聘思茅區部分中小學、幼兒園校(園)長，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及范圍
思茅一小、思茅四小、思茅區幼兒園、云仙中(園)長，面向思茅區教育系統公開招聘。
二、招聘校長的條件與資格
(一)基本條件
身體健康、思想政治素質高、品德良好、熱愛教育事業、有強烈的改革意識和創新精神;具有履行校長職責所必備的專業知識、教育教學管理經驗、教育科研能力和組織領導能力;遵紀守法，清正廉潔;有較強的民主意識和法制觀念。
(二)任職資格
具備大學專科及以上學歷，具有一級及以上的專業技術資格，擔任過中層以上的領導職務;參加競聘人員必須符合《教師法》規定的任職條件,身體健康。
三、任期、職責及待遇
(一)校長任期為三年，從2017年9月至2020年8月。
(二)實行校長負責制。校長全面負責各項管理工作，根據《思茅區深化教育綜合改革試點工作實施方案》，校長對的人、財、物等資源的配置具有自主權。
(三)實行校長任期目標責任制和責任追究制。
(四)校長任職期間享受績效工資待遇，完成目標任務再進行獎勵，具體考核獎勵辦法另行制定。校長任職期間享受校內其他相應福利待遇。
四、任期主要目標
(一)安全目標：三年任期內無責任事故發生。
(二)師資培訓目標：三年內的所有在崗教師必須參加區級以上培訓一次。
(三)三年內辦學行為日益規范，無亂收費、亂訂教材、教輔資料等情況發生。
(四)完成區教育局下達的當年教育教學質量指標，教育教學質量逐年。
(五)教育經費的正常使用，無違紀違規情況發生。
(六)任期內思茅一小、思茅四小、區幼兒園必須有省級及以上課題研究，云仙中學必須有區級及以上的課題研究。
(七)任期內教師本科學歷和研究生學歷比例有所。
(八)完成教育局下達的各項目標任務。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
(二)呈報施政競聘書。
(三)演講答辯。
(四)民主測評。
(五)組織考察。
(六)確定擬任人選。
(七)公示。
(八)辦理聘任手續。
若校(園)長競聘人報名人數達2人及以上，進入招聘程序;不足2人，經區校(園)長招聘工作領導小組研究同意，采取組織考察的方式任命。
六、報名有關事項
(一)時 間：2017年8月7日至2017年8月13日。
(二)地 點：思茅區教育局二樓人事股。
(三)郵 編：665000。
(四)聯系電話：0879—3023602;傳真：0879—3023599
(五)電子信箱：cyqjyjbgs@126.com。
(六)聯 系 人：袁 珊 18987921876
(七)競聘者可采用本人直接到教育綜合改革辦公室報名或以郵政快遞、發送傳真等方式報名。應聘者須填寫《思茅區中小長應聘報名登記表》，報名時須提交本人身份證、學歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業績材料的原件和復印件。
(八)競聘者所需相關費用自理。
原標題：思茅區公開招聘部分中小學、幼兒園校(園)長公告
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思茅區中小長招聘工作領導小組
2017年8月7日
（責任編輯：李明）
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