2017山東即墨市大信鎮公辦集體辦幼兒園招聘6名勞動合同制幼兒教師公告
面試形式：由各鎮街自行組織，采取說課的方式。說課時間7分鐘，提前28分鐘取題候考。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業水平,包括儀表儀態、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內容為相應學段現行教材。說課本場面試結束后向考生公布。
3.成績核算。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
招聘崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢
按總成績和招聘職位1:1的比例等額確定體檢人員，如出現2名以上應聘人員考試成績相同，按學歷高低、所學專業、職業資格進行確定。擬聘用人員到指定醫療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《托幼機構人員上崗前體檢標準》執行，體檢不合格者不予聘用，按照考試成績依次遞補。體檢時需攜帶身份證和筆試準考證。
五、公示和招用
1、體檢合格人員確定為擬招聘人員，在大信鎮中心幼兒園公示7個工作日。公示期間將對擬招聘人員資格進行復審。
2、公示無異議后，按相關規定辦理用工手續，考試成績相同，按學歷高低、所學專業、職業資格進行確定。
3、被聘用人員試用期為三個月，在試用期期間不能勝任工作要求的，不再繼續聘用。工作年滿一年后享受即墨市公辦集體辦幼兒園非事業編幼兒教師工資保險待遇。
六、幾點說明
1、招聘工作接受社會及有關部門的監督如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
2、因各種原因造成的空缺職位，從應考人員中按考試成績高低依次遞補。
3、招用人員要在規定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。被聘用人員合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核情況決定是否續簽用工合同。
4、應考人員在公開招聘期間，因自身原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。
原標題：2017年大信鎮公辦集體辦幼兒園公開招聘勞動合同制幼兒教師簡章
點擊下載>>>
2017大信鎮公開招聘勞動合同制幼兒教師報名登記表.docx
（責任編輯：李明）
電子營業執照