四、招聘程序

(一)公告發(fā)布： 2017年8月14日至 2017 年8月22日期間，保定人社局網(wǎng)站(www.hebd.lss.gov.cn)、易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告，由教育局負(fù)責(zé)在易縣電視臺(tái)發(fā)布招聘消息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。報(bào)名地點(diǎn)在易縣人社局干部股。報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日至8月25日。

凡是符合報(bào)名條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時(shí)，則按比例核減該崗位招聘數(shù)量。報(bào)名時(shí)須出具以下證件的原件和復(fù)印件各一份：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、教師資格證，應(yīng)往屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證明;已就業(yè)人員需提供單位同意應(yīng)聘證明。并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

請(qǐng)報(bào)名者保持所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2、資格審查。資格審查由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，分別由主管部門(mén)和人社部門(mén)審核簽字。

符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并張貼近期正面一寸免冠彩照一張(另交3張)。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方法。

1、筆試

筆試時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家統(tǒng)一命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下封閉進(jìn)行。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、職業(yè)道德等;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、德育、教師心理等。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)。

筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃2：1的比例從到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2、面試

面試時(shí)間另行通知。具體由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織(方案另行制定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時(shí)間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個(gè)面試評(píng)審組由七名評(píng)委構(gòu)成，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分取其平均分?jǐn)?shù)，評(píng)委由縣招聘辦公室聘請(qǐng)具備評(píng)委資格的人員擔(dān)任。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3、確定體檢人員

面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，依據(jù)考試總成績(jī)，由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷層次較高的;符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早的;生源地為本縣的;出生時(shí)間晚的。

（責(zé)任編輯：李明）