2.面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按報考崗位招聘人數與招聘崗位計劃數5：1的比例內確定參加面試人員。同一崗位考生成績出現末位并列的，同時進入面試環節。

3.面試內容：采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

4.面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按60%計入總成績。

總成績計算公式：總成績=筆試×40%+面試×60%。

面試結束后的3個工作日內在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)和“遵義人社”、“遵義找工作”微信平臺提供總成績查詢，不再另行通知。

五、體檢

根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。

1.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉(國人部〔2005〕1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

3.體檢時間、地點另行通知。不按時參加體檢的視為自動放棄。考生憑本人有效《居民身份證》和《準考證》參加體檢，體檢費用由報考者自理。

4.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，取消進入下一環節資格，空缺職位予以遞補。

六、考察政審

考察政審工作由遵義市婦聯組織實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容主要包括擬聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時復查其報考資格。在考察中發現有不符合招聘資格條件的，考察結論為不合格，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

七、公示及正式聘用

1.經筆試、面試、體檢及考察政審合格人員確定為勞動合同制工勤人員擬聘對象。擬聘對象經遵義市婦聯黨組會集體研究確定后在遵義人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由遵義市婦聯按照《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發〔2015〕19號)規定對聘用人員進行管理和確定待遇。

公示期間發現或被舉報有問題的，一經查實，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.被聘用的人員應在規定時間到遵義市婦聯報到。不按規定時間報到的，取消聘用資格。

3.按規定確定聘用試用期，試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

2.考生參加筆試、面試和體檢均需帶上準考證和有效身份證原件。

3.各個招聘環節的通知事項以及考試成績均在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內向遵義市婦聯書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。

九、紀律監督

1.招聘工作在遵義市婦聯黨組領導下進行，市第一紀工委全程參與。

2.本次招聘工作接受廣泛監督。對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內不得報名參加市婦聯招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

十、本《招聘簡章》由遵義市婦聯招聘勞動合同制工勤人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究確定。

聯系電話：0851-28227053 遵義市婦聯

0851-23163887 遵義市人力資源開發服務中心

監督電話：0851-28223630 遵義市婦聯

0851-28981690 市第一紀工委

4000851361按9號鍵 遵義市人力資源開發服務中心

原標題：遵義市婦聯2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員簡章

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遵義市婦聯公開招聘勞動合同制工勤人員報名表

遵義市婦聯

2017年8月11日

（責任編輯：李明）