2017山東高密市教育系統招聘合同制教師面試公告
5.按《簡章》規定，面試打分采用百分制，去掉一個分和一個最低分，綜合計算平均分(保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入)為應試人員的成績。
因小學語數英及幼兒崗位面試人數較多，由多個試講室同時面試，為進一步面試成績的公平、公正，采取“修正系數”法，計算考生的最終面試成績。具體計算方法如下：考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(修正系數精確到小數點后四位)。修正系數=同一崗位所有參加面試的考生平均分÷考生所在面試室所有參加同一崗位面試的考生平均分。
6.根據《簡章》規定：實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
7.每個試講室評委由7人組成，全部從高密市以外聘請。每個面試室安排計分席與監督席，由2人組成。
六、成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
考試總成績將在高密市教育局網站上及時公布，請隨時關注。
七、注意事項
1.應試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達的，從剩余簽號抽簽決定應試人員順序號。7:40仍未到達抽簽處的應試人員，視為自動棄權，取消資格。
2.面試開始后，在候考室、備課室、試講室、候分室仍攜帶通訊工具的應試人員，一經發現，視為違紀，取消資格。
3.應試人員進入備課室、試講室，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
4.應試人員在候考室和候分室應遵守紀律，服從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。
5.天氣炎熱，請應試人員自備水杯、扇子等防暑降溫用品。
6.小學語數英及幼兒崗位的候分人員、抽簽號為20及以后的應試人員，中午分別在候分室、候考室用餐。
7.本次面試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
8.應試人員應保持聯絡暢通，并及時了解網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話請在正常工作期間內撥打。
原標題：2017年高密市教育系統公開招聘合同制教師面試通知
點擊下載>>>高密市1-3.doc
1.面試分組
2.應試人員守則
3.試講教材版本
高密市教育局
2017年8月8日
（責任編輯：李明）
- 2025廣東白云學院副校長招聘公告
- 2025廣東佛山市順德區北滘鎮莘村小學臨聘教師招聘3人公告
- 2025云南曲靖市沾益區教育體育局城區學校區內教體系統選調學科教師報名及初審公告
- 2025安徽馬鞍山含山縣招聘高中教師筆試成績查分結果的公告
- 2025廣西工業職業技術學院招聘部分崗位報名時間延長公告
- 2025福建泉州市從事豐澤機關幼兒園豐盛園教學工作的國企派遣員工專項招聘有關面試事項公告
- 2025廣東廣州市天河區智谷第一幼兒園編外教輔人員招聘2人公告
- 2025湖南長沙瀏陽市選調城區中小學教師成績及入圍名單公示
- 2025廣東廣州天河區鳳凰中學招聘教師2人公告
- 2025北京首都師范大學附屬花園小學招聘3人公告
電子營業執照