為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)教科研隊(duì)伍建設(shè)，為“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供有力人才支撐，濟(jì)南市教育教學(xué)研究院決定面向公辦普通中小或教育行政部門所屬教科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)教科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的師德、品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

2.公辦普通中小或教育行政部門所屬教研、科研機(jī)構(gòu)在編在崗教師或教研員、科研員;

3.第一學(xué)歷為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位;

4.應(yīng)聘高級(jí)崗位人員，年齡應(yīng)在45周歲以下(1971年8月23日以后出生)，并具備高級(jí)教師資格，且聘任在高級(jí)教師崗位;應(yīng)聘中級(jí)崗位人員，年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年8月23日以后出生)，并具備一級(jí)教師資格，且聘任在一級(jí)教師崗位;

5.應(yīng)聘教研員崗位的，需提供獲得地市級(jí)(起點(diǎn)為市教育行政主管部門)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或省教育廳、省級(jí)教研機(jī)構(gòu)授予的教學(xué)能手、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)證書;應(yīng)聘科研員崗位的，需提供獲得地市級(jí)(起點(diǎn)為市教育行政主管部門)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)教研、科研機(jī)構(gòu)授予的業(yè)務(wù)榮譽(yù)稱號(hào)證書;

6.需征得有用人權(quán)限主管部門和單位同意，并提供書面同意報(bào)考證明;

7.具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘或考選中，被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)名。報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)教科研人員8人。具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2017年濟(jì)南市教育教學(xué)研究院引進(jìn)教科研人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月23日—8月26日(上午：9：00—11：30;下午：14：00—17：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：市教研院第二會(huì)議室(市中區(qū)永慶街3號(hào)，乘101路;104路;18路;3路;43路;k50路;k51路;k59路到人民商場(chǎng)站下車，西行約200米左轉(zhuǎn)過(guò)路口至永慶街，南行約200米路西)。

應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄市教育局網(wǎng)站或市教研院網(wǎng)站，下載《2017年濟(jì)南市教育教學(xué)研究院引進(jìn)教科研人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名審查材料：

1.《報(bào)名表》(由本人手寫，字跡工整);

2.本人近期一寸免冠照片2張;

3.本人二代身份證原件;

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(研究生學(xué)歷報(bào)考的，還需提供本人本科學(xué)歷畢業(yè)證);

5.教師資格證書;

6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

7.有用人權(quán)限部門和單位出具的同意應(yīng)聘證明(證明模板另附)

8.相應(yīng)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書;

9.其他報(bào)名應(yīng)具備的材料。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料的原件及復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)，由工作人員審查合格后，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

(二)資格審查

資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料審查是否符合應(yīng)聘條件，并及時(shí)確定初審結(jié)果，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，及時(shí)說(shuō)明理由。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)審查通過(guò)人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的，取消該崗位計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）