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            2017第三季度重慶銅梁區(qū)事業(yè)單位考核招聘醫(yī)療崗公告【招4人】

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

            一、考核招聘名額

            本次考核招聘事業(yè)單位工作人員23名(具體名單見附件1),其中:教育事業(yè)單位19名,衛(wèi)生事業(yè)單位4名。

            二、考核招聘原則

            堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準,通過試崗和專業(yè)科目測試考核相結(jié)合的方法進行。

            三、考核招聘對象及條件

            考核招聘面向社會公開,凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

            (一)凡符合以下條件的人員均可報名:

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、18周歲及以上、35周歲及以下(1981年8月28日至1999年8月28日期間出生);

            3、熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線,模范遵紀守法,品行端正,作風(fēng)正派;

            4、符合所報考崗位的身體要求;

            5、符合所報考崗位所要求的其他條件(詳見附件1《重慶市銅梁區(qū)2017年第三季度考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表》);

            6、招聘的人員必須在銅梁區(qū)最低服務(wù)5年及以上。

            7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

            8、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;我市機關(guān)事業(yè)單位未滿招聘(招錄)簡章及聘用合同約定最低服務(wù)期限的人員;進入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(招錄)體檢環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;參加本區(qū)2015、2016年、2017年機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試,被錄(聘)用后,放棄報到人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

            (三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

            四、報名及資格審查

            報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

            (一)報名時間:2017年8月28日至9月1日,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

            (二)報名地點:重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會局(東城街道中興東路989號,重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。

            (三)報名方式及手續(xù):報名采取現(xiàn)場報名的方式。

            報名者須持本人身份證、報名表(附件4、A4紙打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

            如需委托他人報名的,在出具上述證件、資料的同時,還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

            五、考試考核

            1、試崗。經(jīng)報名資格初審合格參加考核招聘的人員,都必須到單位參加為期一周及以上的試崗工作測試,主要考核應(yīng)聘人員的適應(yīng)該崗位的工作能力和德才表現(xiàn)情況。測試結(jié)果為合格或不合格。

            2、試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達到1:3及以下的崗位,采取專業(yè)技能測試或面試答辨的考核方式。

            試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達到1:4及以上的崗位,采取筆試+專業(yè)技能測試(或面試答辯)的方式。

            3、筆試。采取閉卷的方式,統(tǒng)一時間地點進行封閉式考試,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。

            4、專業(yè)技能測試或面試答辨

            教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實作的方式進行;

            衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進行。

            區(qū)組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等,按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組,負責(zé)對應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成,其中,招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

            專業(yè)技能測試或面試答辨分數(shù)為70分及以上者為合格,分數(shù)為70分以下者為不合格,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應(yīng)記錄在冊。

            (責(zé)任編輯:李明)

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