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            2017湖北隨州日?qǐng)?bào)社專項(xiàng)招聘公告【招12人】

            為考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺或招聘高層次人才(碩士研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格級(jí)),需要保留招聘崗位的,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可按不低于1:2的比例開考。

            (五)準(zhǔn)考證發(fā)放

            準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

            六、考試方式及成績(jī)計(jì)算

            本次公開招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強(qiáng),招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分,其中面試成績(jī)占總成績(jī)的70%,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%??偝煽?jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            七、面試

            面試時(shí)間及地點(diǎn)于9月5日起在隨州網(wǎng)(http://www.suiw.cn/)公布。面試要求及方式見面試公告。

            八、筆試

            (一)確定筆試入圍人選。

            依據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人選,不足1∶3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查,并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

            (二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

            筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

            (三)筆試內(nèi)容及形式

            筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容包括基本素質(zhì)、綜合應(yīng)用能力和崗位專業(yè)能力。

            九、體檢與考察

            (一)根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

            (二)體檢工作由隨州日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

            (三)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)市人社局同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

            (四)體檢合格的,由隨州日?qǐng)?bào)社對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

            十、公示

            經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在隨州網(wǎng) (http://www.suiw.cn/)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

            十一、聘用

            對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十二、違紀(jì)違規(guī)處理

            對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

            十三、信息發(fā)布及政策咨詢

            隨州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hbsz12333.gov.cn)、隨州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站隨州網(wǎng)(http://www.suiw.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,隨州網(wǎng)(http://www.suiw.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn),準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間,面試、筆試成績(jī),錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

            政策咨詢電話:隨州日?qǐng)?bào)社0722-3318596(隨州日?qǐng)?bào)社辦公室)

            原標(biāo)題:隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

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            1.2017隨州日?qǐng)?bào)社專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表

            2.隨州日?qǐng)?bào)社公開招聘報(bào)名表

            2017年8月22日

            (責(zé)任編輯:李明)

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