湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是長(zhǎng)沙市政府直屬的公辦高職院校，是湖南省首批經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院之一，是國(guó)家教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估院校、湖南省示范性高等職業(yè)學(xué)院，湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手工程”單位、湖南省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范校，學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生9400余人，設(shè)有四個(gè)二級(jí)學(xué)院26個(gè)專(zhuān)業(yè)。

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問(wèn)題和意見(jiàn)的通知》、《中共長(zhǎng)沙市委辦公廳長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》、《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合我院工作需要，經(jīng)研究，決定擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘59名教師和管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理

錄取人員均列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，其崗位等級(jí)待參加的崗位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備招聘崗位所需其他資格條件(見(jiàn)附件1和附件2);

5.本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報(bào)名(在讀的全國(guó)普通高等計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2017屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推)。

6.國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

四、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—打印領(lǐng)取準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—考核—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章、擬錄取人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://www.cshrss.gov.cn)、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hniu.cn)公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hniu.cn)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

五、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件(見(jiàn)附件1和附件2)

六、報(bào)名和資格初審

1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名網(wǎng)站：湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日9:00—8月29日16:30。

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2017年8月27日9:00—8月30日12:00。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年8月30日16：00—8月31日16:00。

4.資格初審合格的考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

6.開(kāi)考比例：開(kāi)考比例為3:1(直接考核崗位除外)，即報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考。達(dá)不到此比例則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

七、筆試

1.筆試時(shí)間暫定為2017年9月3日9：00-11：30，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

2. 筆試內(nèi)容

教師及其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與教育綜合知識(shí)，滿(mǎn)分各為100分，筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)40%、教育綜合知識(shí)60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。如遇成績(jī)相同時(shí)，教育綜合知識(shí)成績(jī)高者入圍。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、行政管理、邏輯思維能力、中國(guó)傳統(tǒng)文化、寫(xiě)作等相關(guān)內(nèi)容;教育綜合知識(shí)主要涵蓋高等教育理論、職業(yè)教育理論、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容。

3.2017年9月5日開(kāi)始，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于9月6日(9：00—12:00，13:00—16:30)到長(zhǎng)沙市望城區(qū)旺旺中路8號(hào)湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓301室(組織人事處辦公室)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，并于9月7日(9：00—12:00，14:00—16:30)到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、資格復(fù)審

1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。直接考核崗位報(bào)考人員直接進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員即為考核入圍人員。

2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hniu.cn)上公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

九、考核

考核入圍人選及具體時(shí)間將在湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hniu.cn)上公布。

(一)應(yīng)聘附件1高層次人才崗位人員采取專(zhuān)業(yè)深度面談和面試方式進(jìn)行。

1. 專(zhuān)業(yè)深度面談主要通過(guò)應(yīng)聘者提供自己的研究成果(作品、著作、學(xué)術(shù)論文等)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)深度面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的深度和廣度等。

2. 面試采取非結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人崗位的理解、綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織管理能力和職業(yè)態(tài)度等。

（責(zé)任編輯：李明）