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  (二)資格審查

  對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程。筆試后,進入資格審查人員范圍的應聘人員,需按規定時間和地點向招聘主管機關提交相關材料進行現場資格審查。材料包括:《淄博市事業單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)和招聘崗位要求的其它相關材料(學位證書、專業技術職務資格證書、執(職、從)業資格證書、工作經歷等其他材料)原件和復印件各一份。應聘面向派遣期畢業生的崗位,還需提交畢業生就業報到證(2014年應屆畢業生也可提交就業推薦表或相關部門出具的學歷、學位、專業等證明)。國外及港澳臺高校畢業生應聘的,還需出具國家教育部門的學歷學位認證書(學歷學位認證書須在2014年5月27日前取得)和成績單(同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的,還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明(公辦中小學(幼兒園)事業編制教師應聘的,還需同時提交縣(區)以上教育行政主管部門同意應聘的證明);對出具同意應聘證明確有困難的在職人員,也可在面試結束后3個工作日內提交,否則視為棄權。應聘有工作經歷要求的崗位,還需提交工作經歷相關材料(與單位簽訂的正式勞動合同、聘用合同、人社部門蓋章的花名冊、公務員錄用手續等)。

  進入資格審查范圍的應聘人員在規定時間內未向招聘主管機關提交有關材料的,視為棄權。現場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。經資格審查不具備應聘條件的,經市招聘主管機關批準后,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

  四、考試內容和方法

  考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

  根據這次招聘崗位的特點,將招聘崗位分為五類:A類:綜合類;B類:衛生類;C類:中小學(幼兒園)教師類(其中C1類不進行專業技能測試,C2類進行專業技能測試);D類:高校教師類(其中D1類不進行專業技能測試,D2類進行專業技能測試);E類:專業技能類。(具體崗位分類情況見附件1)

(責任編輯:李明)

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