2.專業(yè)考試

報(bào)考藝術(shù)類崗位的考生進(jìn)行專業(yè)考試，考試滿分為100分，由自治區(qū)人社廳和文化廳隨機(jī)抽取專家組織命題并進(jìn)行考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)實(shí)際操作的能力。專業(yè)考試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)詳見藝術(shù)類專業(yè)考試準(zhǔn)考證。

3.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)或藝術(shù)專業(yè)考試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)或藝術(shù)專業(yè)考試成績(jī)、崗位排名、入圍面試人員名單和面試時(shí)間及地點(diǎn)等將在自治區(qū)人社廳網(wǎng)、新疆文化網(wǎng)進(jìn)行公布。

(2)入圍面試人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試或?qū)I(yè)考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(3)面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按相應(yīng)比例折合計(jì)算。面試題由新疆?dāng)M制命題。面試考官不少于7人，由自治區(qū)人社廳和文化廳隨機(jī)抽取專家組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

非藝術(shù)類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

藝術(shù)類崗位總成績(jī)=專業(yè)考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

考試結(jié)束后，在自治區(qū)人社廳網(wǎng)、新疆文化網(wǎng)公布總成績(jī)排名。

(四)體檢

按照1:1的比例從到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人社廳網(wǎng)站、新疆文化網(wǎng)提前3天公布體檢人選、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。體檢在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由招聘辦公室另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.自治區(qū)文化廳及用人單位派出至少由2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職應(yīng)聘人員及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解。

2.核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）