(三)資格復(fù)審

教學(xué)能力測試前，對進(jìn)入教學(xué)能力測試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，主要是依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，對考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。

1、資格審查須提供以下證件和材料：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(含就業(yè)或落實(shí)就業(yè)單位時(shí)已使用過的報(bào)到證)原件及復(fù)印件;已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。

2、報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位，在提供上述證明材料的同時(shí)，須登陸大同市人社局網(wǎng)，在本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。詳見填表說明。

3、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

①　考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

②　報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、現(xiàn)工作單位、參加工作時(shí)間、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

③　隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

④　提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的。

⑤　其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

4、考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

5、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的教學(xué)能力測試名額空缺按各學(xué)段、學(xué)科筆試成績排名依次遞補(bǔ);如參加筆試的考生中已無遞補(bǔ)對象，按資格審查合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行能力測試。

(四)教學(xué)能力測試

教學(xué)能力測試(即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講試教)，以試講試教為主，每人備課、編寫教案時(shí)間90分鐘，講課時(shí)間20分鐘，教材使用大同市2016-2017學(xué)年度現(xiàn)行教材。

教學(xué)能力測試采取百分制計(jì)分。教學(xué)能力測試成績按40%的比例計(jì)入考生考試總成績。

教學(xué)能力測試后，依據(jù)各學(xué)段、學(xué)科總成績排名(總成績并列者，按教學(xué)能力測試成績高低排名)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢、考察對象。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加教學(xué)能力測試人數(shù)為1：1的崗位，教學(xué)能力測試成績要求60分(含)以上，方可確定為體檢、考察對象。

(五) 體 檢

體檢工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下，在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院由用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

(六) 考核考察

考核考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查。

(七)公示

對考試、體檢、考核考察合格并明確具體應(yīng)聘崗位的考生，確定為擬錄取對象，在大同市人社局網(wǎng)、大同教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）