2.面試

(1)入闈面試人員名單見吉安市人力資源和社會局或吉安市人事考試網公告。面試時間和地點另行通知。

(2)面試工作將根據招聘崗位特點采取結構化面試或專業技能測試的方式進行。

(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員(筆試人數少于 1:3的全部入闈面試)，末位同分者一并入闈。

3.資格復審

(1)面試前對入闈面試人員進行資格復審。具體復審時間和地點另行通知[詳見縣(市、區)人民政府網和市直單位主管部門網站或吉安市人力資源和社會局網站的公告]。

(2)考生面試前進行資格復審必須攜帶個人身份證、畢業(學位)證原件和復印件以及崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等，近期同底正面免冠彩色照片3張以及《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份到各縣(市、區)人社局或市直單位主管部門現場進行資格復審。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。資格復審后，對不符合條件或未提供所在單位及主管部門同意報考證明的考生取消面試資格。面試前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格復審未通過產生的面試人員空缺，按筆試成績從到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(三)體檢和考察

1.根據考生合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象;面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從到低分確定體檢對象)。

2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成的總成績從到低分依次遞補一次(如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象;如面試成績又相同的，不予遞補)。

4.體檢由市、縣(市、區)人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

5.體檢合格人員的考察由各縣(市、區)人社局、市直各用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

6.因考生未在規定時間前書面提出放棄和體檢后出現的崗位空缺，均不予遞補。

(四)公示、聘用

經考察確定的擬聘用人員由各縣(市、區)人社局和市直單位主管部門在網上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由人社局辦理聘用等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

1.政策咨詢電話：0796-8286112

2.考務咨詢電話：0796-8286792

3.監督舉報電話：0796-8225216

原標題：2017年吉安市事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年吉安市事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.吉安市事業單位應聘人員考試報名表

3.普通高等高等職業教育(專科)專業目錄

4.普通高等本科專業目錄

5.研究生學科專業目錄

吉安市人力資源和社會局

2017年8月28日

（責任編輯：李明）