(五)筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2017年9月23日9時(shí)至11時(shí)。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不設(shè)合格線，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

4.成績(jī)查詢(xún)：2017年9月29日,可登錄長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(http://www.ccrjk.com)查詢(xún)筆試成績(jī)。

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)[2016]25號(hào))文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于2017年9月7日9時(shí)至16時(shí)，將本人退伍證件，以及學(xué)歷學(xué)位證件等送至長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處(地址：長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)西民主大街809號(hào)A座408號(hào))，逾期未送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄本優(yōu)惠政策。長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局對(duì)享受優(yōu)惠政策考生資格進(jìn)行審驗(yàn)，經(jīng)審驗(yàn)合格的，于2017年9月14日至9月16日在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，歡迎廣大考生監(jiān)督。

(六)資格審查

資格審查采取先報(bào)考后審查的原則，且貫穿招聘過(guò)程始終。資格審查工作由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)確定并通知。參加資格審查時(shí)，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件及復(fù)印件。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

招聘面試工作由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由各主管部門(mén)確定并通知。

2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選，報(bào)名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:5比例的，由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)，嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)分別在市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)區(qū)政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

4.擬聘人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選)。

(八)體檢與考察

體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)分別負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(九)公示與聘用

體檢、考察均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，由市直招聘單位主管部門(mén)和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長(zhǎng)春市和縣(市)、區(qū)人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）