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2017廣東珠海市香洲區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次人才公告【招21人】

為進一步優(yōu)化香洲區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu),我區(qū)面向全國公開引進21名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、高層次人才資格條件

具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件,未違反計劃生育政策。具體引進崗位、人數(shù)、對象及資格條件等詳見《珠海市香洲區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》(附件1)。

二、公開引進原則及程序

高層次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、研究討論、聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間:此公告2017年內(nèi)有效,直至完成引進計劃,符合條件的人員可隨時進行報名。

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名或配送材料報名的方式進行。網(wǎng)上報名:將報名表(附件2)以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書復印件和其它應(yīng)聘材料(包含教學、科研成果及獲獎情況等)掃描件發(fā)送至香洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局郵箱(xzqwjjrss@163.com )。配送材料報名:將報名表(附件2)以及身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書復印件和其它應(yīng)聘材料(包含教學、科研成果及獲獎情況等)配送至香洲區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織人事室(珠海市香洲區(qū)翠景路99號香洲區(qū)府210 室)。

3.報名聯(lián)系電話:0756-2516755

(二)資格審查

根據(jù)報名情況,由區(qū)高層次人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員的資格條件進行審查,資格審查合格人員進入面試。

(三)面試

面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試總分100分,合格線70分。根據(jù)面試成績確定入圍體檢人員。

面試時須提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其它應(yīng)聘材料原件。

(四)體檢

體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察,考察按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

(六)研究討論

考察合格人員,提交引進工作領(lǐng)導小組研究。

(七)聘用

經(jīng)引進工作領(lǐng)導小組研究確定擬引進人員,按規(guī)定程序辦理調(diào)動、聘用等相關(guān)手續(xù)。

三、聘用后待遇

高層次人才引進單位為香洲區(qū)人民醫(yī)院、香洲區(qū)第二人民醫(yī)院,均為香洲區(qū)公益二類事業(yè)單位,不核定編制,人員實行崗位管理,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他事項

(一)未盡事宜,由香洲區(qū)高層次人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。咨詢電話:0756-2516755(區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局),監(jiān)督或投訴電話:0756-2516832。

(二)資格審查貫穿于人才引進全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘,且不作任何補償。

(三)有下列情形之一的,一律取消聘用資格:1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;2.因個人原因在確定為聘用人員后三個月內(nèi)未完成調(diào)動手續(xù)的;3.不服從組織調(diào)配的;4.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。

原標題:珠海市香洲區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次人才公告

點擊下載>>>1-2.zip

1.珠海市香洲區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次人才崗位表

2.珠海市香洲區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次人才報名表

珠海市香洲區(qū)高層次人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年8月31日

(責任編輯:李明)

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