2017福建莆田學院附屬醫院人才需求公告【招19人】
2、對通過資格審查人員組織面試。面試以德才表現、專業知識考核等為主要內容。面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
3、面試時間及地點另行通知。
六、體檢
根據各招聘崗位擬招人數，按總成績從到低分的順序依次確定各崗位擬簽約人選。
對擬簽約人選組織體檢，體檢安排在本院。體檢標準參照人力資源和社會部、原衛生部關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。
考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能一次，結果以復檢結論為準。
體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質和計劃生育等情況。
八、聘用、遞補
綜合應聘人員的面試、體檢、考核情況，按照有關程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學院附屬醫院網站進行7個工作日的公示，經公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
因體檢或考核不合格等產生的空缺崗位，按合格線上考生面試成績從到低分依次遞補。
九、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書、畢業證書、執業醫師證等招聘條件所需的其他相關證書，否則取消聘用資格。
綜合應聘人員的面試考核情況，按照有關程序研究確定擬聘用人選，簽訂聘用協議書，按照有關程序規定辦理聘用手續。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。
招聘全過程由醫院紀委監察部門參與監督。
原標題：莆田學院附屬醫院2017年人才需求公告(第二輪)
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（責任編輯：李明）
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