依據(jù)《山西省政府購(gòu)買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014年〕39號(hào))文件精神，受離石區(qū)政府委托，據(jù)所需崗位要求，特制定如下實(shí)施方案：

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：本次公開(kāi)招聘小學(xué)教師150名，其中，語(yǔ)文65名，數(shù)學(xué)50名，英語(yǔ)20名，信息技術(shù)15名。

2、本次公開(kāi)招聘人員系政府購(gòu)買服務(wù)性崗位，不占事業(yè)單位編制，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

二、招考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身心健康，五官端正，符合《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定要求。

3、年齡在35周歲及以下(1982年7月31日之后出生)。

4、具備從事教育工作的基本素質(zhì)和能力，全日制大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證和普通話水平等級(jí)證。

5、離石戶籍或離石籍生源的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

6、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員。

(3)黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿的人員。

(4)在本區(qū)臨時(shí)代課期間受過(guò)處分且處限未滿的人員。

(5)助學(xué)貸款逾期未還的大學(xué)畢業(yè)生(建檔立卡貧困戶除外)，建檔立卡貧困戶入圍后，須在簽訂錄用合同前還清貸款，否則不予錄用。

(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序及步驟

按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

由我公司將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過(guò)離石區(qū)政府網(wǎng)、呂梁市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，時(shí)間3天。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)需提供的證件及資料

(1)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，須本人持戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證原件及相應(yīng)的復(fù)印件各兩份;近期同底一寸免冠彩色紅底照片8張。

(2)應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實(shí)有效。

(3)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。

2、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1，如部分崗位出現(xiàn)不達(dá)規(guī)定比例的情況，可將該崗位剩余招聘名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位或減少相應(yīng)崗位數(shù)量。

3、報(bào)名時(shí)間:2017年8月25日—2017年8月28日

上午：8:30—11:30;下午：3:00—6:00

4、報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口東50米)

5、報(bào)名考試費(fèi)：110元/人。

6、報(bào)名結(jié)束后，按通知時(shí)間在指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)資格條件審查

資格審查采用初審、復(fù)審二次審查辦法。報(bào)名時(shí)對(duì)相關(guān)證件進(jìn)行初審;報(bào)名結(jié)束后，由我公司對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的應(yīng)聘資格，對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。對(duì)于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試兩部分，筆試、面試均采取百分制形式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容分《專業(yè)課》和《公共課》兩部分，《專業(yè)課》測(cè)試以初中階段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容為主(占筆試成績(jī)的80%);《公共課》測(cè)試小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容(占筆試成績(jī)的20%)。

2、面試按筆試成績(jī)以科目由高到低排序，以面試人數(shù)與招聘崗位2:1的比例確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分(合格線為60分)。

面試內(nèi)容：應(yīng)聘考生講現(xiàn)行小學(xué)高段相對(duì)應(yīng)教材內(nèi)容。

面試形式：采取片段教學(xué)的方式面對(duì)評(píng)委講課，主要測(cè)試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。面試時(shí)按照抽簽順序，獨(dú)立備課60分鐘，講課12分鐘。

(五)體檢考察

1、體檢

體檢按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，按科目由到低分確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低確定體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

2、考察

體檢合格人員，我公司對(duì)其從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

3、體檢、考察不合格的不得聘用。按照考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，名單在在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，確定為聘用人員安排上崗。被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者辭退，我公司不與其簽訂勞動(dòng)合同;試用合格者簽訂勞動(dòng)合同，最長(zhǎng)不超三年，期滿后合同自動(dòng)終止。合同期滿考核合格的，根據(jù)需要，由提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，我公司可續(xù)聘續(xù)派;合同期滿考核不合格的或考核合格但不需要的，合同自動(dòng)終止。

四、工資待遇

聘用人員崗位工資按省定當(dāng)年離石區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由公司予以支付，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

五、聘用人員的管理

聘用人員由和我勞務(wù)派遣公司雙重管理，人事檔案資料由我公司負(fù)責(zé)管理。負(fù)責(zé)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果分別報(bào)我公司與區(qū)教育局。對(duì)于年度考核不合格或違反其它相關(guān)規(guī)定的，由我公司與其解除勞動(dòng)派遣合同，其工資及社保待遇同時(shí)終止。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次招聘方案的最終解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

原標(biāo)題：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司招聘(離石區(qū)2017年公共服務(wù)性崗位小學(xué)教師)實(shí)施方案

呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）