根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，因工作需要，杭州師范大學(xué)及其所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學(xué)是以教師教育、藝術(shù)教育和文理基礎(chǔ)學(xué)科為主，醫(yī)、工、經(jīng)、管、法多學(xué)科并舉的市屬綜合性大學(xué)，位于杭州市，現(xiàn)有倉前、下沙、玉皇山、古蕩灣等校區(qū)，下設(shè)16個(gè)學(xué)院、2個(gè)基礎(chǔ)教學(xué)部、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)和1個(gè)獨(dú)立學(xué)院(錢江學(xué)院)，具體情況詳見網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

杭州師范大學(xué)公開招聘高層次人才66人，具體計(jì)劃見附件。

(二)招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求，詳見附件。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，應(yīng)聘者通過電子郵件向指定郵箱發(fā)送報(bào)名表，郵件主題請注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

(1)個(gè)人簡歷(包括自高中開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件，或含有成績單的推薦表(應(yīng)屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄)等相關(guān)材料。

(3)國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

報(bào)名材料投送與否，以是否收到專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)，作為已報(bào)名的憑證。在面試時(shí)請將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)。設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

(二)考試考核

本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分批組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進(jìn)行面試考核。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試評審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象。考察著重了解考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行或浙江省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人選，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

四、咨詢和監(jiān)督

公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進(jìn)展請聯(lián)系設(shè)崗學(xué)院，政策咨詢請向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。

杭州師范大學(xué)人事處(人才辦)網(wǎng)址：http://rsc.hznu.edu.cn

報(bào)名電子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn

設(shè)崗單位聯(lián)系人：詳見招聘計(jì)劃表

人事處聯(lián)系人：李老師, 電話：0571-28868831。

原標(biāo)題：杭州師范大學(xué)2017年秋季公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告

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2017年秋季杭州師范大學(xué)高層次、緊缺專業(yè)人才招聘計(jì)劃.xls

杭州師范大學(xué)

2017年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）