2.筆試地點：見準考證。

五、面試

除3014、3015崗位實行面試(專業(yè)技能測試)外，其它崗位不實行面試。面試工作由組織人社部門負責組織實施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點，3014、3015崗位面試采用專業(yè)技能測試方式進行。

參加專業(yè)技能測試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，在及格線上從到低分依次確定。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，如果個別崗位進入專業(yè)技能測試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、未形成競爭的，考生專業(yè)技能測試成績70分以上為合格。

面試評委臨時組成，考前隨機抽簽上崗，嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓(xùn)。

對不實行面試或?qū)I(yè)技能測試的崗位按筆試成績從高到低錄取。若筆試成績相同時，組織公共題面試，按面試成績從高到低錄取。面試成績相同時，經(jīng)組織人社部門同意后，再進行面試加試。

六、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試、面試(專業(yè)技能測試)、或筆試和面試(專業(yè)技能測試)成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由組織人社部門負責組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項

1.根據(jù)《福建省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)十七條措施的通知》(閩政[2015]139號)，對技工院校和職業(yè)院校取得高級工、預(yù)備技師(技師)相應(yīng)職業(yè)資格證書的高技能人才，可報考在符合崗位其他資格條件下的學(xué)歷類別為不限的大專、本科學(xué)歷崗位。

2.每個崗位招考計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須達到1:3以上方可開考。對緊缺專業(yè)報名后仍達不到1:3比例的，需經(jīng)同級組織人社部門同意后方可開考。

3.考試成績的計算。采取筆試和面試(專業(yè)技能測試)的崗位，考生的成績按《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績占50%和面試(專業(yè)技能測試)成績占50%的比例合計。考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試(專業(yè)技能測試)合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績也相同時，經(jīng)組織人社部門同意后，再進行面試加試。

4.依據(jù)中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》的通知，對應(yīng)考者進行信用考核，對失信被執(zhí)行人限制聘用。

5.對應(yīng)考者進行體檢和考核后，若因體檢或考核不合格等，可在進入該崗位筆試或筆試和專業(yè)技能測試合格者中按總成績從到低分依次遞補。

6.體檢項目和標準參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.參加省統(tǒng)一組織實施的大學(xué)生村官計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃等服務(wù)基層項目，復(fù)退士兵(官)，全運會以上運動員獲獎?wù)撸柙?0月13- 14日向古田縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股提交相關(guān)材料，并注明報考崗位及代碼，按有關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責任自負。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵(官)、全運會以上運動員獲獎?wù)撸辉傧硎苁聵I(yè)單位招考優(yōu)惠政策。

8.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

9.聘用后服務(wù)期滿5年方可借用、調(diào)動。

10.招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

原標題：古田縣人力資源和社會局關(guān)于2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知

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2017年下半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

古田縣人力資源和社會局

2017年9月14日

（責任編輯：李明）