三、資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

現場資格審查需要提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、填寫完整的《2017年煙臺市市直衛生計生事業單位公開招聘急需高層次短缺人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版正面免冠照片2張。

相關證明材料指：

1.2018年全日制普通高校應屆畢業生須提交身份證、核發的就業推薦表，已經簽訂就業協議書的畢業生還須用人單位出具單位同意報考證明信。

2.2017年及以前畢業、但尚未派遣的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的就業報到證(研究生畢業生可提供就業推薦表及就業協議書代替就業報到證)。

3.其他報考人員須提交招聘崗位要求的學歷證書、學位證書(海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書)、身份證、具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明信(實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信;實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明信。單位同意報考證明信采用《簡章》附件3樣式)等。

4.招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料,如：醫師資格證書，專業研究方向證明，研究生畢業生的本科學歷證書，外語等級證書、專業技術職務資格證書或有關資格證書等。(《崗位需求表》“專業要求”欄中專業后面有括號的，括號內的內容即為專業研究方向要求，應聘具有專業方向要求崗位的人員，在現場資格審查時須提供學習成績表復印件和高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明，2018年全日制普通高校應屆畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。)

現場資格審查必須本人在指定時間內親自到場，不允許委托他人替代。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

現場資格審查工作由招聘單位組織，具體時間地點以招聘單位通知為準。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。

四、考試

招聘考試采用面試的方式。面試采用專業考評方式，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試成績于當場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試具體事宜以招聘單位通知為準。

根據面試成績，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會局(以下簡稱“煙臺市人社局”)網站公布。

招聘崗位現場資格審查通過人數不超過招聘計劃的，現場資格審查通過人員可直接確定為進入考察范圍人員，由招聘單位組織進行考察。招聘崗位面試結束后招聘人員空缺的，可再次組織報名、面試，具體事宜由煙臺市衛生計生委另行通知。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位負責組織。招聘單位成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

招聘單位負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人社部發〔2016〕140號、人社部發〔2010〕82號等文件執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位組織到規定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

經考察、體檢合格的人員，在煙臺市人社局網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（責任編輯：李明）