2017湖北黃梅縣部分事業(yè)單位招聘考核公告
為切實做好2017年我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考核工作，確保招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《2017年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(下稱《公告》)相關規(guī)定，特制定本方案。
一、考核組織
考核工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，縣人社局負責對各部門的考核工作進行監(jiān)督和指導，各用人單位主管部門分別負責本部門事業(yè)單位招聘對象的考核工作。
各部門應抽調(diào)責任心強，作風正派，辦事公道，工作細致，有一定考核工作經(jīng)驗的同志組成考核小組，每個考核小組由2名以上工作人員組成。
二、考核對象
根據(jù)《公告》規(guī)定的考生成績排名，從到低分，結(jié)合體檢結(jié)果，按招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入考核人選。
三、考核內(nèi)容、方法和標準
各考核小組應按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∏‘數(shù)目己朔绞剑瑢Ρ豢己藢ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及與崗位相匹配等方面的情況進行綜合考察，并對考核對象進行資格復審。考核的方式方法由用人單位主管部門自行確定，具體考核內(nèi)容如下：
(一)考核的主要內(nèi)容：
1、資格復審：主要看是否與招聘崗位資格條件相符;
2、遵紀守法、廉潔自律情況：主要指遵守法律、法規(guī)、黨紀、政紀和廉潔自律情況;已婚人員須考核計劃生育情況;應屆生主要考察遵紀守法和遵守校紀校規(guī)情況;
3、政治思想、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)等方面的情況;
4、應聘者對五年服務期的承諾情況。
(二)考核中經(jīng)查實有下列情形之一者，確定為不宜聘用：
1、不符合招聘崗位資格條件的;
2、有嚴重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律的行為;
3、受到開除黨、團籍處分的、在高校學習期間受到開除學籍處分的;
4、曾受過勞動教養(yǎng)的以及有其它違法違紀記錄和“一票否決”的;
5、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;
6、組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工;
7、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利;
8、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益;
9、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
10、不宜聘用的其他情形。
四、考核的時間安排
考核工作自2017年9月18日開始，2017年9月22日結(jié)束。
（責任編輯：李明）
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