2017湖北黃梅縣部分事業單位招聘考核公告

五、考核紀律

(一)考核堅持客觀公正、實事求是的原則，嚴禁弄虛作假，嚴禁歪曲事實，考核組成員應執行回避制度，與考核對象有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他執行公務需要回避情形的應當回避。

(二)明確考核責任，按照誰考核誰負責的原則，對考核情況失真失實的，由考核單位考核責任人負責;

(三)嚴肅考核紀律，嚴禁借考核之機搞游樂活動，嚴禁接受考生宴請和饋贈。

六、有關事項及要求

(一)各用人單位主管部門要切實加強對考核工作的組織領導，按照考核工作要求，確保考核工作順利實施。

(二)考生檔案由用人單位主管部門負責調取，然后集中交縣人社局事業單位人事管理股審閱暫管，各部門上交考生檔案時間為9月23日前。凡未按時間要求參加考核、上交檔案將視為自動放棄應聘資格。

(三)考核結束，主管部門須向縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室(縣人社局)提交考核報告。考核報告要明確提出考核結論建議，明確表明是否同意聘用被考核對象。考核結論為不宜聘用的人員，必須要有具體事實和有關證明材料，同時報請縣事業單位公開招聘工作領導小組集中審定。

(四)擬聘用人員名單經縣事業單位公開招聘工作領導小組審定后，公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按規定要求上報市人社局備案，按事業單位新進人員管理辦法一律實行聘用制，按規定辦理聘用、編制等相關人事手續。

(五)主管部門考核工作結束，需上交的材料和時間要求。

(1)考核報告(格式樣版見附件1);

(2)被考核對象個人自傳(格式樣版見附件2);

(3)被考核對象五年服務期的承諾書，用A4紙打印，再由考生本人簽名(格式樣版見附件3);

(4)考核對象戶籍所在地派出所關于考生有無違法違紀情況證明;

(5)已婚對象由所在地鄉鎮級以上計生部門出具的有無違反計劃生育政策情況的證明;

(6)其他需要上交的材料。

以上材料統一上交縣人社局事業單位人事管理股，上交材料的時間為9月23日之前。

原標題：2017年黃梅縣部分事業單位公開招聘工作人員考核工作方案

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黃梅縣部分事業單位公開招聘工作人員考核人員名單

黃梅縣人力資源和社會局

2017年9月18日

（責任編輯：李明）

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